Меня сокращают 01.12. 2 месяца компенсации по закону. Положена ли мне 13 зарплата в конце года?

нет такого понятия как 13-я зарплата

Нужно смотреть Положение, существующее на вашем предприятии. Обычно в них предусматривают, что работники, проработавшие даже и неполный год, получают премию по итогам года наравне со всеми, но пропорционально отработанному времени, а уж отработавшие весь год - и подавно, если только не уволены по порочащим основаниям (прогул там, нарушение дисциплины и т. п.).

Порядок и условия выплаты 13-ой зарплаты устнавливаются Коллективным договором. Как правило в Кол. договорах пишут, что, в случае сокращения, дата увольнения до 31.12. не влияет на начисление и выплату 13-ой зарплаты. Но и выплачивают ее в таком случае тогда, когда выплачивают всему коллективу в целом.

Нет такого понятия - 13 зарплата. Это скорее всего премия. А выплата премии полностью на усмотрение руководства

Условия выплаты так наз. 13-й зарплаты должны быть прописаны в Кол. Договоре. У нас, например, в крупной нефтяной компании, 13-я не выплачивалась уволенным и даже тем, кто попадал под сокращение.

Положена средняя заработная плата за 2 месяца, за "неиспользованный отпуск", а 13-я зар. плата это "премиальные" и то что вы ее получали в этом году, будет учтено при расчете средней заработной платы....

Про 13- ю з/п вам уже много ответили, но забыли про другие гарантии и компенсации.
В соответствии со ст. 178 работнику положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройствачччччччччччч, но не более 2-х мес.
В исключительных случаях выплачивается и за третий месяц, если вы встанете на службу занятости и не будете им трудоустроены в течении месяца.
Также вам положены компенсации за все неиспользованные отпуска.

Взависимости от внутренних документов предприятия, если в них ничего нет то, если работодатель решит то в принципе может,

Смотрите Коллективный договор или Положение о выплате вознаграждения по результатам года (или как у вас там называется 13-я) что там написано для сокращенных то и получите. Удачи) )

выдача премии по итогам года, если о про нее не написано в коллективном или индивидуальном трудовом договоре полное право работодателя, так что может и не дать.

Скорее всего нет у меня была похожая ситуация, мне ене дали объяснив это тем что она дается тем кто отработал полный трудовой год