1.5 месяца не могу получить отпускные. и думаю, что ещё до конца этого месяца не увижу. полагается ли мне компенсация

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На сегодняшний день действует ставка ЦБ 8,25%. Сумма компенсации за каждый день просрочки не может быть меньше 1/300 от ставки рефинансирования, если иное не предусмотрено Коллективным договором. Допустим, просрочка выплаты 45 дней, ставка ЦБ 8,25%, сумма задолженности 30 000 руб.
Расчет: 30000 х 8,25 :100 :300 х 45=371,25 руб.
Рассчитать сумму компенсации самостоятельно можете здесь

Полагается, но её Вам выплатят как и отпускные.
Жалуйтесь в ГИТ и прокуратуру.
Статья 236 ТК РФ Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вам полагается не выходить из отпуска, пока не получите отпускных, а еще давно пора на работодателя в суд подать.

Вам полагаются отпускные. Они выплачиваются за 3 дня до того, как Вы уйдёте в отпуск. Напишите заявление в трудовую инспекцию, работодателя оштрафуют, мало не покажется...

Ответ Таис улыбнул ))) "Мало не покажеться ", согласно КоАП штраф около 2000 руб. , так что страху особого работодателю не будет )
Однако права свои надо защищать, так что рекомендую жалобу в ГИТ, по крайней мере появится предписание обязывающее устранить нарушение.

Однако, прежде чем писать жалобы узнайте почему нет начислений, если организация в финансовой яме, то Ваша жалоба только усугубит ситуацию, настроит против Вам руководителя и т. п. , к таким вещам тоже надо относиться с пониманием.