На больничном 1,5 месяца .Впереди операция и продление больничного. Могут ли меня законно уволить?

Признание работника неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, является основанием расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Тогда трудовой договор подлежит прекращению по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Основанием для расторжения трудового договора будет справка об установлении инвалидности, выданная по итогам медико-социальной экспертизы. Выходит, что до получения такой справки работника уволить нельзя. Поэтому днем прекращения трудового договора в вашем случае будет день выдачи справки медико-социальной экспертизы.
Выплачивается работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, которое предусмотрено ст. 178 ТК РФ.

И незаконно тоже не могут! Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске ( часть 6 статьи 81 ТК РФ) . Т

нет, только по моему после 6 мес. сидения на больничном, по собственному желанию! -в том плане что больничный будут продлять более 6 мес! на больничном вообще не имеют права уволить!

нет конечно

если Вы не на гос. службе, то не уволят. В Трудовом кодексе нет такого основания увольнения. Если Вы на гос. службе, то после 4-х мясец на больничном могут уволить