за 2 месяца не выплатили зарплату

1. Подать жалобу в Трудовую инспекцию у Вас в городе с копией в прокуратуру. Инспекция будет долго разбираться - 1 месяц, прокуратура быстрее им позвонит - особенно если вы узнаете исполнителя и начнете его третировать вопросами - "а когда? "
2. После или одновременно с вариантом 1 можно и нужно подать в суд. Взыскать моральный вред, + расходы на представителя. При том госпошлину платить по такому делу не надо.

Необходимо понять, что за фирма: если ненадежная надо быстрее в суд подавать, пока не обанкротилась (первый вариант возможно делать одновременно) .
Теперь надо уточнить тонкий момент как вы работали: если вы подчинялись трудовой дисциплине Работодателя (т. е. работали в определенное время каждый день) , подчинялись его внутренним правилам, инструкциям, вам обеспечивались условия труда (рабочее место) и пр. то согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ это "на раз" признается трудовым договором. В источнике образец иска, туда вам предстоит дописать свои обстоятельства дела.
а) Возьмите доказательства того, что вам платили по 3000 рублей авансом и первую сумму 7000 рублей. Копии ваших путевых листов и пр. обязательно приложите.
б) Постарайтесь найти свидетелей (желательно работников, с кем вы работали, если эти работники уже уволились, вообще идеально, проблем с работодателем возникнуть не должно) .
в) иск, конечно, лучше составить у юриста - у него взять квитанцию на оплаченную за иск сумму, предъявить в суд (пусть сам свои расходы включит и посчитает) .
г) моральный вред включите - замечательно если в период работы и или после нее у вас была какая-то болезнь (кроме побоев) , приложите справку - суд взыщет побольше.

И помните, вам обязательно надо доказать, что вы работали согласно ст. 56 ТК РФ в определенное время, подчиняясь указаниям и инструкциям работодателя. Тогда выигрыш точно на вашей стороне (при варианте № 1 нужны те же доказательства).

Подавай в суд.