Трудовое право
я работник меня сокращают с работы меня уведомили за 2 месяца. могу ли я искать работу в последние 2 меяц. в рабоч. время?
тогда вас не сократят, а уволят за прогулы, что им на руку
Можете, только об этом не должен знать работодатель. Сегодня масса способов без отрыва от работы это делатьНапример, через инет, по телефону, изображая деловую беседу.
только по разрешению руководителя.
Раньше, если не ошибаюсь, такая норма действовала (при КЗОТЕ) , что работник может искать работу в рабочее время, но сейчас такого нет.
Раньше, если не ошибаюсь, такая норма действовала (при КЗОТЕ) , что работник может искать работу в рабочее время, но сейчас такого нет.
Можете, если начальство разрешит. А самовольно - нет. В течение всего срока предупреждения сотрудник обязан выполнять свои трудовые обязанности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. За допущенные нарушения к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения (ст. 192,193 ТК РФ) .
Либо работодатель с Вашего письменного согласия имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор до истечения срока предупреждения, выплатив Вам дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Ищите тогда работу на здоровье в любое время.
Либо работодатель с Вашего письменного согласия имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор до истечения срока предупреждения, выплатив Вам дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Ищите тогда работу на здоровье в любое время.
В рабочее время надо работать.
Можете. По интернету. Со своего рабочего места. Те, кто убеждают, что можно - ссылку на ТК в студию. Выпрут по статье - потом будете в суде плакать что "все по закону".
Да, можете. Всё по закону, для этого Вам предоставляется время в течении рабочего дня. Имеете право.
В рабочее время нельзя.
При сокращении, Вас работодатель уведомляет за два месяца, в это время Вы выполняете свои трудовые обязанности. Для того, чтобы Вы могли найти работу, Вам выплачивается среднемесячный заработок в течении первого месяца после увольнения (т. е. выходное пособие) . Если Вы поторопитесь и в течении двух недель после увольнения встаните на учет в центр занятости, и там Вам не смогут подобрать работу, то за Вами сохраняется и еще один месяц Ваш заработок, и в исключительных случаях (только по решению центра занятости) , за Вами сохраняется среднемесячный заработок в течении и третьего месяца. Так что у Вас будет много времени, чтобы искать работу.
Да, можете! всё по закону!!
Да, можешь !!!Но, не долго 2-4часа МАКСИМУМ!! ! ПЛАТА для тебя продолжает бежать, не уходи, на долго!!!! Меня тоже сокротили также как и тебя, так што не унывай и ищи работу.
ЖЕЛАЮ УДАЧИ!!!!
ЖЕЛАЮ УДАЧИ!!!!
Похожие вопросы
- могут ли уволить с работы задним числом, если во время рабочего времени получил травму?
- Работника уволили в связи с ликвидацией ИП с рядом нарушений, в частности не уведомили за 2 месяца, не выплатили
- Работника отстранили по cт. 76 ТК РФ ,а он пропал,на работу не является уже 2 месяца,на звонки не отвечает.Что делать?
- Работник был принят на работу с испытанием продолжительностью 3 месяца.
- Здравствуйте! я устроилась на работу в феврале, была в положение на 2 месяце. Могу ли я уйти в отпуск не отработав 7 м,
- В каком документе указано, что на первый перерыв на работе можно идти через 3 часа рабочего времени?
- Сокращают со службы, надо ли отрабатывать 2 месяца после вручения уведомления?
- Можно ли через 2 месяца после трудоустройства на новую работу писать заявление на отпуск(на 1 или 2 недели)за свой счет?
- сделали полостную операцию,лёгкий труд 2 месяца,директор говорит,что такой работы нет и брать отпуск за свой счёт.Права?
- Я работаю на двух работах,на больничном уже 4 месяца.могут-ли меня уволить?