могут ли уволить с работы задним числом, если во время рабочего времени получил травму?

Да, надо было сразу, в этот же обращаться в поликлинику и зафиксировать травму. Теперь у работодателя козырь, что Вы прогуляли один день. А за прогул - увольнение, как здрасьте. И поверьте, что начальник, который Вас отпустил с работы будет всех святых в свидетели призывать, что не было Вас в тот день на работе. Да, вероятно, на этот день и "прогул" в табеле зафиксирован, и акты о Вашем отсутствии припасены. Дожидаются только Вас с больничного, чтобы взять объяснения по факту Вашего прогула. Поэтому, с больничного не спешите. В суд пока иск не подавйте: успеете. И увольняться не спешите сами. А находясь на больничном, отправьте работодателю письмо с просьбой провести расследование несчастного случая. И опишите, все как было. Только заявление отправьте по почте с уведомлением, что б у Вас было подтверждение, что Вы обращались к работодателю. Не отреагирует- такое же заявление в государственную инспекцию труда. Думаю, что ГИТ найдет способ заставить работодателя провести расследование. А в суд Вы обратитесь, имея на руках акт расследования или Ваши письма, что Вы просили провести расследование.

травма полученная на работе является производственной, предполагаю что уволить вас хотят чтобы прикрыть свой зад. . так как в данной ситуации обязаны выплатить вам компенсацию и больничный если надо .. пригрозите им что пожалуетесь в трудовую инспекцию и сделайте это если попробуют всё-таки уволить..

а вы в это время были на работе? или выполняли служебные обязанности? автомобиль был чей? почему сразу не обратились за помощью? травмпунктиы работают без выходных и круглосуточно.

уволить могут ( че только не делают? ) только ты сразу иди и в суд подавай исковое (это бесплатно) не ходи по всяким трудовым инспекциям и прокуратурам. у тебя месяц есть всего. да и нах тебе наказание работодателя? тебе лучше бабок отжать с него. не так ли? . как подашь на него в суд, он начнет люсить и предлагать денег, вот тут то ты и поглумишся над ним размерами компенсации! только тебе нужны доказательства травмы и где и когда ты ее получил.

Идите в инспекцию по труду и пишите жалобу!! ! Тюрьма плачет по Вашему начальнику (большой штраф в лучшем случае)...