Могут ли уволить с работы за отсутствие диплома?

Статья 84 Трудового кодекса РФ
... отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о
квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии
с федеральным законом или иным нормативным правовым актом;.. .
У Вас есть допуск, который Вы подтверждаете ежегодно. Какие еще ДИПЛОМЫ надо. Да и нет ДИПЛОМОВ по рабочим специальностям. Обратитесь в Федеральную инспекцию труда- отдел ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА. Там спецы по этому вопросу.

Оснований для увольнения по Трудовому Кодексу -нет...

Ну, вот что-то похожее, читай

http://www.9111.ru/questions/q3785927-pravomerno-li-eto-i-kak-mne-postupit.html#statistics-head

Уволят -оспорь увольнение

В советское время на некоторых предприятиях, с особо опасными условиями труда, так было. Либо нужен был диплом, либо нужно было учится заочно.

не нужен вам диплом, вам группу по электробезоп. уже дали, вашему начальнику нужно почитать охрану труда по вашей должности. Есть единый квалификационный справочник должн. и профессий, даже если у вас ГОС кантора оснований для увольнения вас - нет по причине отсут-я у вас ВУЗа, достаточно оттестации и протокола проверки знаний + допуск к работе, который вы УЖЕ получили... пусть ваш начальник занимаеться своей работой и не грузит вас инженерингом охранотрудным))

Увы, могут. Во многих местах сейчас нужен диплом, пусть даже двухнедельных курсов переквалификации. Видимо, от наличия этих дипломов организация имеет нужные лицензии на те или иные работы. Колдичество дипломов уменьшается (ну, увольняются люди) - фирму лишают лицензии на какую-нибудь работу.

Увольнение работника по данному основанию Трудовым кодексом РФ (далее- ТК РФ) не предусмотрено. И вообще в данном случае вопросы не к вам, а к руководителю вашей организации: почему вы были приняты на данную должность без документа об образовании и почему за 4 года работы вас не направили на профессиональное обучение? Сергей, Вам следует не покупать диплом ( тем более, как я понимаю, у вас уже имеется высшее образование) , а просить руководство направить вас на профессиональное обучение или дополнительное образование с отрывом от работы на основании ученического договор (ст. ст. 187, 196, 198 ТК РФ) . Полагаю, что вы это заслуживаете - поскольку пришли уже будучи специалистом/электриком и 4 года работаете в данной должности - т. е. ПРАКТИЧЕСКИ вы профессионал. А если уволят - обращайтесь в прокуратуру и/или в территориальную трудовую инспекцию за нарушением трудового права.

Если ты устраиваешь как работник, то кто придерется? Но дело в том, что часто в больших конторах набирают сверху "эффективных менеджеров" и по вертикали идут лучи маразма, например кадровые чистки по каким-то принципам

Вас без диплома не имели права брать электриком. Но уволить могут по не соответствию занимаемой должности после проведения аттестации, или понизить на другую должность. Без образования ни как нельзя. Поступайте по профилю, на аттестации предъявите справку об обучении, например заочно в среднем профессиональном заведении, тогда оснований не будет, действия администрации можно будет оспорить в трудовой инспекции.