могут ли уволить с работы мать двоих детей?

могут
сейчас не смотрят на количество детей и возраст, это осталось в СССР
так что берите больничный реже или няню найдите или родню просите, ищите выход
14 лет - уже почти взрослый человек, сам себе может и сготовить, и постирать и печь истопить - не 9 лет, этот вообще уже не считается.. .
найдут вариант
у нас вот две школы решили объединить в одну.. . и всё
пол-школы в панике

если вы учитель, то вам в любом случае обязаны дать ваши законные 18 уроков в неделю.

Изменение объемв работы иусловия оплаты труда работника являются существенными условиями трудового договора (ст. 57 ТК РФ) .
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Если работник не согласится с изменением (уменьшением) оплаты труда, такие изменения, совершенные работодателем в одностороннем порядке, будут являться незаконными и будут отменены в случае обращения работника в комиссию по трудовым спорам или суд.
Но если установлено ненадлежащее выполнение Вами обязанностей, то у работодателя есть основания для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности.

Сейчас все могут, к сожалению.

Интересно, Вы учительницей работаете? если да - опять интересно, как бы родители детей, которых то учат, то неучат из-за больничных ответили на Ваш вопрос?:)

Могут уволить.

это неправомерно.

Задайте этот вопрос на этом сайте, там вам квалифицированно и подробно ответят: http://rabotanama.ru

при постоянном нарушении трудовой дисциплины, трудовых обязанностей - да. но по каждому случаю все должно быть заактивированно!

Как говорят специалисты по трудовому.. . был бы человек, а за что его уволить всегда найдется.. . Хотя и обжаловать незаконные акты начальства можно и нужно! В данном случае угроза незаконна...