могут ли уволить с работы мать у которой двое детей 12 и 7 лет, в разводе? если могут, то по каким причинам

Могут. По разным причинам. Не могли бы уволить, если бы мать числилась одиночкой или ребенок был инвалид.

могут и беременную выжить с рабочего места, хоть увольнять и противозаконно

Найдут причины, если захотят . У нас просто сокращали должность и потом вновь эту должность возвращали и брали своих, но уже с большим окладом, всё только через суд у нас все бухгалтера возвращали, для этого нужны знакомые юристы .

Могут, на общих основаниях

Элементарно, Ватсон! сейчас за что хочешь могут уволить и напишут в трудовой--несоответствие занимаемой должности

могут уволить абсолютно по всем причинам, которые предусмотрены ТК. То, что Вы в разводе, не означает, что Вы детей воспитываете и содержите одна. У Ваших детей есть отец, который наравне с Вами обязан воспитывать и содерожать своих несовершеннолетних детей.

Нет такой статьи, по которой не могли бы уволить работника, только потому, что у него 2 детей... .
Мать может устроиться на любую другую работу или получать пособие по безработице. А на детей - или алименты, или пособие на содержание детей от государства.
Другое дело - при, допустим, сокращении штата на производстве, РУКОВОДСТВУ СЛЕДУЕТ УЧЕСТЬ такой факт и не увольнять такого работника или предоставить ему другую должность.

а почему не могут? у женщины нет никаких преимуществ, она же не мать-одиночка, она в разводе. . т. е отец имеется, а платит он алименты или нет, это уже забота не работодателя.

Могут, если Вы не мать одиночка, на иждивении матери нет ребёнка инвалида, а основание, к примеру, проведение аттестации сотрудников на проф. пригодность, по её итогам, как не прошедшую аттестацию легко уволить могут!

конечно, могут. а то так бы все нарожали детей и недобросовестно работали безнаказанно.