Трудовое право

Положен ли работнику оплач-ый отпуск если он и так уже 6 мес в отпуске за свой счет?

Если у работника общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года составила 6 месяцев, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни начиная с 15-го дня.
Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В вопросе отсутствует информация о том, сколько фактически работник отработал в организации.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в том числе время фактической работы (абз. 2 ст. 121 ТК РФ) .
Бауыржан Думшебаев
Бауыржан Думшебаев
92 030
Лучший ответ
положен, если у него есть неиспользованный отпуск за период до отпуска без содержания либо отпуск "авансом", согласно графика отпусков.
а период отпуска без содержания (более 14 календарных дней в течение рабочего года) в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не включаются (ст. 121 ТК РФ).
да см КЗоТ
Благодаря этой мировой изоляции, от безделья решил подзаработать в казино. И вы знаете, я ни секунды не подумал, что сделал это зря)) Выбрал именно https://ru.casinos-online-rox.list, потому что читал не раз о его честности. И впрямь, всё так и есть, как пишут. И выигрыши высокие, и ништячки всякие дает, и выигрыши выплачивает. Кажется, за это время, что я на удаленке, я заработаю больше, чем за месяц на работе)) Вот не зря же говорят, что нужно видеть в любой проблеме новые возможности. Вот https://ru.casinos-online-rox.list дает миллион возможностей на высокий заработок в интернете. А сейчас это как никогда актуально! Ведь так?) Желаю вам не болеть и приумножать свои финансы!

Похожие вопросы