Трудовое право

меня сократили в 50 в течении 2 лет работу не предоставили в службе занятости можно уйти на пенсию раньше 55

Граждане, состоящие в службе занятости, могут выйти на пенсию досрочно только при соблюдении следующих двух условий:
• если причиной обращения в службу занятости было увольнение в связи с ликвидацией организации или сокращением штатов;
• если имеется страховой стаж, дающий право на трудовую пенсию по старости ( для женщин 20 лет) .
Срок досрочного выхода на пенсию не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста (53 года) .
Если безработные женщины, которым полагается «обычная» трудовая пенсия, могут уйти на пенсию в 53 года, то для работавших по Списку №1 возраст выхода на пенсию льготный: женщины – по достижении 43 лет, если по Списку №2 безработные женщины могут выйти на пенсию в 48 лет.
В случае, когда отсутствуют возможности для трудоустройства, а необходимый страховой стаж выработан, служба занятости с согласия безработного выдаёт документ – предложение о направлении на пенсию по старости. С этим документом безработному следует обратиться в управление ПФ по месту жительства.
Ольга Шарова
Ольга Шарова
57 500
Лучший ответ
Сергей Ерофеев Огромное спасибо
Ирина Бурлева Главное слово здесь МОГУТ, поскольку у органов занятости нет такой обязанности, всё зависит от финансирования, если оно есть, то по представлению органов занятости может быть назначена пенсия по п.2 ст.32 закона о занятости населения, если же деньги на это не выделяют, то и представление такое никто не даст, поскольку эти пенсии финансируются за счёт органов занятости.
Нет, только если бы Вас сократили в возрасте 53 лет. Кроме того - за два года Вам наверняка предоставляли работу, при каждом посещении ЦЗН, другое дело - что Вам она не подощла, но это уже никого кроме Вас не касается, и как следствие - никто Вам не обязан:)
Саша Бусленко
Саша Бусленко
34 563
За два года до 55ти.
Сергей Ерофеев спасибо для этого есть законные основания

Похожие вопросы