фирма не отдает трудовую книжку, в течении 2 лет, в связи с задолжностью.

давно пора в суд, а они -дураки давно бы твою задолженность с твоей пенсии погасили бы

сроков на ваше обращение в суд по трудовой книжке нет. есть обязанность работодателя выдать вам трудовую, работодатель эту обязанность не исполнил, а зря.. .
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне не отдают трудовую книжку. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.

ПРОШУ:
1)обязать ответчика вернуть мне трудовую книжку
2)взыскать с ответчика компенсацию за весь срок задержки трудовой книжки, согласно ст. 234 ТК РФ
3)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей

приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)

с уважением, _______ дата, подпись

(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

Подавайте на них в суд. Книжку должны отдать были, а за задолженность они на вас в суд подали бы, давно бы рассчитались.

Действия работодателя неправомерны. Обратитесь в суд с иском об истребовании трудовой книжки. Сроков исковой давности в данной ситуации нет.

Стоит, и даже больше. Вы можете подать в суд исковое требование о выдаче трудовой книжки и оплате вынужденного прогула.

Вы с работодателя можете через суд взыскать круглую сумму, т. к. Вас он лишил возможности трудоустройства. Обратитесь к сведущему юристу по месту жительства, подскажет как составить исковое.

Просто непонятно, почему вы позволили вашей "фирме" целых два года (!) издеваться над собой. Трудовая книжка должна быть выдана вам в день увольнения, причем независимо от того, есть у вас задолженность или нет (часть четвёртая ст. 84.1. ТК РФ) . А за задержку выдачи трудовой книжки вы вправе подать на работодателя в суд, так как в данном случае он незаконно лишает вас возможности трудиться (то, что у вас пенсионный возраст, здесь не играет никакой роли) и должен нести за это материальную ответственность, причем в повышенном размере, с учетом рефинансирования - статьи 234, 235 и 236 ТК РФ. Можно представить, какую кругленькую сумму суд обяжет работодателя выплатить вам за два года исходя из среднемесячного заработка. Не только задолженность покроете - еще возможно и доход будете иметь. А если сюда еще "включить" ст. 15 Гражданского кодекса РФ, так еще можете потребовать от "фирмы" возмещения убытков в виде недополученной пенсии со дня наступления права на неё. И, конечно же потребовать возмещения морального вреда - ст. 151 ГК РФ и часть девятая ст. 394 ТК РФ. Так что есть полный смысл обратиться в суд. Но желательно с представителем - адвокатом, специализирующимся по трудовому законодательству или просто грамотным человеком в этой области

стоит, работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения..

В прокуратуру, так же можно подать на фирму иск и они обязаны будут возместить