а разве я могу быть совместителем больше чем на 0,5 ставки????

Интересная логика у Константина.
У совместителя не может быть более 0,5 ставки. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо от оклада.
Если при норме часов целой ставки, допустим положено отработать 168 часов в апреле, то при 0,75 ставки, совместитель должен будет отработать 126 часов (168*0,75=126 часов) , что противоречит ст. 282 ТК РФ, где говорится, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (т. е. в апреле не более 84 часов) . Вывод совместитель может работать не более чем 0,5 ставки.

в смысле?
кодексом разрешается работа по совместительству, размер ставки не ограничен.

Совмещение - это совмещение! Пол-ставки - пол-ставки.. . Не надо путать, это разные вещи...

можете. в свободное от основной работы время.

Можете. Совместительство и полставочник - это разные категории. Полставочник - это когда только половина ставки и половина оклада. Но лишь оклада, остальное можно догнать премиями. А совместителю установлено лишь ограничения в количестве рабочих часов в день и общее в неделю. Поэтому здесь главное не половина ставки, а оформить срочный трудовой договор с совместителем. Сама эта фраза может означать, что у вас есть норма в часах и норма в зависимости от результата работы, плюс другие права и дополнительно основание для увольнения по инициативе работодателя. Так что решается по ситуации. Главное, какая формулировка в приказе.

на 0,75 можете

вообще в трудовом праве зафиксировано, что трудовая неделя составляет 40 часов, подработка не более 20 часов, следовательно совместителем вы можете быть не более чем на 0.5 ставки!

Ставка это ставка, совместительство это совместительство, самое главное что сказано в трудовом договоре если написано за час работы такая ставка- то зависит от того сколько часов проработаешь, если написано оклад столько-то, а режим работы сказан с 8 до 12, то без разницы сколько часов, вы получите свой оклад проработав с 8 до 12 - 5 дней в неделю целый месяц (если пятидневка )