Если это не основная работа, а совместительство - нет никаких препятствий.
Если же у фамоцевта это основное место работы, тогда - на неполное рабочее время ( неполный рабочий день или неполную рабочую неделю) . Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем.
Если принимаете на работу - отразите в приказе о приеме.
Если уже работает - пусть пишет заявление с просьбой установить неполное рабочее время, а Вы - приказ. В любом случае в приказе должна быть фраза: "оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени".
В трудовом договоре и штатном расписании оклад указывается полностью.
Трудовое право
Могу ли я оформить фамоцевта на 0, 5 ставки и как правильно это все оформить?
Ольга Мазеина
12 453
Если у работника есть основное место работы, то вы можете оформить его по совместительству. Если у него основной работы нет и он договаривается с работодателем работать на 0,5 ставки, то данная работа будет являться для него основной, в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня, с оплатой пропорционально отработанного времени. В трудовом договоре вы эти условия прописываете.
Фарида Пешкова
В трудовом договоре эти условия НЕ указываются!
да можете оформится но получать за каждый час сверх положенных 37.5 часов в неделю на 1.5 раза больше или в воскресение в двойне за каждый переработанный час.
или заключаете контракт как частное лицо и сами выставляете оплату за каждый час во сколько вы себя оцениваете но налоги будете платить сами.
или заключаете контракт как частное лицо и сами выставляете оплату за каждый час во сколько вы себя оцениваете но налоги будете платить сами.
Liliay Veber
1 669
Похожие вопросы
- а разве я могу быть совместителем больше чем на 0,5 ставки????
- может ли работодатель забрать у одного работника 0.5 ставки по совмещению и отдать другому на полную ставку?
- работал 3 месяца на 0,5 ставки, затем перевили на работу на ставку полулось 1,5 ставки так проработал 2 месяца,
- Здравствуйте, я работаю водителем и по совместительству курьером на 0,5 ставки.
- Имеют ли право сократить мои 0,5 ставки?
- Мне предложили: 0,5 ставки, или сократят совсем.
- какие социальные льготы мат. одиночке приступившей к работе. А устроена на 0/5 ставки.
- Работая по совмещению на 0,5 ставки, как будет проходить увольнение при ликвидации предприятия?
- При сокращении штата на 0,5 ставки. должен ли работник занимавший целую ставку писать заявление о переводе его на 0,5 ст
- В детском саду работала старшим воспитателям с 0.5 ставки педагога-психолога. Теперь назначили заведующим.
2.4.1. РАБОТНИКУ устанавливается режим неполного рабочего времени: рабочий день продолжительностью 4 (Четыре) часа.
2.4.2. РАБОТНИКУ устанавливается 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Устанавливается следующее время начала и окончания работы: с 10:00 до 14:00.
и
5.1. Ежемесячный должностной оклад РАБОТНИКА составляет 20000 (Двадцать тысяч) рублей.
5.2. Оплата труда РАБОТНИКА производится пропорционально отработанному им времени.
В приказе о приеме работника на работу по форме Т-1: в строке условия приема на работу, характер работы - основная работа, неполный рабочий день, с оплатой пропорционально отработанному времени.