согласно ТК РФ : Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Если в вашем трудовом договоре такая работа не прописана, то ее можно выполнять только на основании письменного соглашения работника и работодателя. На основании этого соглашения издается приказ о привлечении к сверхурочной работе.
Но есть исключения: если это обусловлено технологическими проблемами и т. д.
Есть еще одно исключение: в том случае, если в вашем трудовом договоре или в коллективном договоре используется суммированный учет рабочего времени (скажем, за полгода, 3 месяца и т. д.) , то необходимо рассматривать с учетом этого.
Относительно оплаты по первому пункту ответа: если это договор, то потолок оплаты не ограничен, но по общему правилу сверхурочная работа оплачивается так: первые 2 часа - в полуторном размере, остальное - в двойном (ст. 152 ТК РФ) . Существует ограничение на сверхурочную работу: не более 4 часов подряд и не более 120 часов в год.
Кстати, важна позиция профсоюза. Он может защитить. Если вы - член профсоюза, то любое привлечение к сверхурочной работе должно оформляться письменным согласием не только от вас, но и от профсоюза
Трудовое право
подскажите пожалуйста! в каких случаях могут заставить работать сверх нормы? и на каких условиях? подробности внутри
Руслан Якупов
884
вот потому сменщик и ушел - все, что Вы написали называется производственной необходимостью и подлежит оплате не менее чем в трудовом кодексе указано. Так что либо на больничный, либо в гос. труд. инспеккцию, либо на увольнение - выбирать Вам
Надежда Чекунова
74 686
вы не обязаны затыкать дыры в штатном расписании. Можете отказывтаься от переработок
Екатерина Лукина
92 046
да полю бому приказ надо попросить и вся проблема и весь закон -.явно приказа нет.
Rahim Ml
15 803
мне кажется по законодательству никто не отменял 8-ми часовой рабочий день или же перераспределение в сменах, как в твоем случае. Ты ж не в рабстве- однозначно приказать не могут, но могут попросить, а ты за это потом к примеру в дополнительный 100% оплачиваемый отпуск, либо двойной оклад на эти 2 недели, вобщем поговори с руководством, найдите компромисс.
Александр Клыков
1 315
Руслан Якупов
потому и спрашиваю чтоб максимум с них поиметь. )) . просто у нас могут потом забыть про все блага обещанные за переработку...
Можно -только можно и вслед за сменщиком уйти
Яна Шурховецкая
444
Руслан Якупов
это от балды сказали или реально опираясь на какую либо статью КЗОТа?
Похожие вопросы
- как правильно написать заявление о том что я отказываюсь работать сверх нормы (более 12 часов в смену )
- Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, ответ. Сложилась такая ситуация. Я работаю в общеобразовательной школе. И родители
- РАботая по графику день,ночь,отсыпной,выходной могут заставить работать в выходной,тоесть получаеться график день ночь о
- подскажите, пожалуйста, в каких случаях человек имеет право на отпуск за свой счёт?
- Имеют ли прнаво заставить работать меня в выходные/праздники? Если.. . (см. внутри)
- Мою невестку заставили уволиться с работы по собственному. Она беременная. Как теперь быть? (подробности внутри)
- Работаю медсестрой в хирургии.Могут ли заставить работать сутки через сутки в случае производственной необходимости?
- Юридическая помошь Стою на бирже (Центр Занятости Населения) могут ли меня заставить работать не по специальности
- Подскажите, пожалуйста, можно ли как то юридически потребовать что бы заплатили з/п в след. случае? подруга работала в
- Подскажите юристы или музруки: могут ли разорвать рабочий день муз рук-лю или заставить работать с 7 ч утра...