насколько я знаю, ненормированный рабочий день изначально предполагает переработку. Вам нужно закрепить локальным нормативным актом перечень профессий с ненормированным рабочим днем и порядок оплаты. Если вы им эту переработку оплачиваете - значит все нормально. Им также может устанавливаться доп оплачиваемый отпуск - несколько дней в год. Также, если грузоподъемность перевозимых грузов свыше 3 тн положено 12 рабочих дней за 1 год (Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС № 298/П-22 от 25.10.1974 года Раздел XXXIII гл. Е п. 200 б)
Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовое право
Учет рабочего времени водителей с ненормированным днем.
Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа - это разные вещи. Почитайте в трудовом кодексе (ст. 99 и 101)
Мариша нет на вашу организацию хорошего трудового инспектора чтобы вставить пистон начальству НЕнормированности у водителей в принципе быть не может изучите хорошенько п. 15 ПОЛОЖЕНИЯ утвержденного Приказом Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей"
Да и все поожение изучите.
Вам на предприятии надо пересмотреть график работы водителей чтобы не выходить за установленную 8 часовую норму смены, либо подолжать производить НО не доплаты за ненормированность, а производить оплату переработки (сверурочных часов работы)
И поменьше слушайте ТОШЕЙ в плане закрепления локальным нормативным актом в перечень профессий с ненормированным рабочим днем водителей, на ЯМАЛе мне уже доводилось подвести одного такого ушлого руководителя под 201 статью УК
Да и все поожение изучите.
Вам на предприятии надо пересмотреть график работы водителей чтобы не выходить за установленную 8 часовую норму смены, либо подолжать производить НО не доплаты за ненормированность, а производить оплату переработки (сверурочных часов работы)
И поменьше слушайте ТОШЕЙ в плане закрепления локальным нормативным актом в перечень профессий с ненормированным рабочим днем водителей, на ЯМАЛе мне уже доводилось подвести одного такого ушлого руководителя под 201 статью УК
Похожие вопросы
- Учёт рабочего времени или фонд оплаты труда
- Чем отличается табель учета рабочего времени от графика сменности? В суде ходатайствую об истребовании документов от
- Суммированный учет рабочего времени. кто прав?
- положена ли доплата за суммированный учёт рабочего времени ???
- Можно ли водителю устанавливать суммированный учёт рабочего времени, с учётным периодом более одного месяца?
- В большинстве случаев при суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа изначально заложена в графике сменно
- Суммированный учет рабочего времени.
- Суммированный учет рабочего времени при сменном режиме работы
- оплата донорских дней при суммированном учете рабочего времени
- Помогите с аргументами о преимуществе суммированного учета рабочего времени с учетным периодом год против м