Не возвращают трудовую

в силу положений статей 84.1, 140, 234, 236, 237 тк рф: в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. .

не пропустите срок обращения в суд. .

Не пригрозить судом.. а подавать в суд и требовать заработную плату за весь период, который не выдавалась трудовая книжка.. Это не сложно..

Иск в суд. По выплатам и пошлины платить не надо.

в трудовую инспекцию обращайтесь...

в прокуратуру. Не им. права задерживать !

Это как будет угодно.

первый комент правильно подсказал )))
сначала попробуй надавить на человека морально! и тд запугать его статьями! и трудовой инспекцией

Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, вам работодатель ещё и будет обязан выплатить зарплату за то время, пока он не отдавал трудовую книжку.

Скажите что идёте в трудовую инспекцию, или в прокуратуру. Если не пойдёт идите в инспекцию по труду, не помогут в прокуратуру