в каком случае работадатель имеет право не возвращать трудовую книжку при увольнению по собственному желанию?

Ни за какие "корочки" работодатель не имеет право требовать с Вас деньги. Любое обучение: охрана труда, пром безопасность, повышение квалификации и т. д. работодатель делал только в своих интересах и для собственных целей (допуск на опасный объект, работа с краном, и т. д.) . Это его ОБЯЗАННОСТЬ, он должен допускать к работам только обученный квалифицированный персонал. Поэтому деньги требовать за это НЕЗАКОННО. С Вас могут потребовать деньги только в том случае, если Вы получили специальность за счет предприятия и есть ученический договор, но результатом обучения должен быть диплом или удостоверение о получении професии. Трудовую выдать ОБЯЗАН, если высчитает за корочки - жалуйтесь в прокуратуру.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

в силу положений статьи 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет..

ни в каком.
В обязательства Работадтеля входит выдать трудовую книжку день увольнения (последний день работы увольняющегося) ни каких ограничений на сей счет нет в ТК РФ.

На основании ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель ОБЯЗАН выдать трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и с ним окончательный расчет. Так, что можете смело идти жаловаться.

Не возвращать права не имеет, а вот удержать деньги за выдачу трудовой из окончательного расчета может.

А ни в каком случае.
Работодатель ОБЯЗАН выдать трудовую книжку и расчет в день увольнения ст. 84.1 ТК РФ
Вы ему сообщите, что пока ваша книижка у него, он несет материальную ответственность за невыдачу ст. 234 ТК РФ и ему придется возместить вам не полученный заработок.. . думаю это его отрезвит.

Ни в каком.

Трудовую обязаный выдать в последний день работы. Если требуют денег за корочки, пусть покажут бумагу. нал, где вы расписались за их получение, а бухгалтерия покажет стоитость этих корочек. Отказываются7 Идите домой и подавайте в суд, что в связи с тем. что Вам своевременно не выдана трудовая книжка вы остались без дохода, т. к. не смогли устроится на работу. выставляйтевозмещение потерянной выгоды

да нет таких оснований

ни в каком если ты отработал 2 недели после заявления об увольнении