У меня в трудовой книжке запись:"уволена по собственному желанию,по уходу за ребенком до14 лет"

В стаж берутся периоды РАБОТЫ, а не периоды ухода за детьми до 14 лет (т. е фактически перерывы в работе).

никакой не стаж, просто формулировка, сидите дома если хотите до 14 лет, устроитесь на работу, стаж будут считать по датам в трудовой от ...принята.. . до ...уволена.. . и всё потом ссуммируют

а НЕПРЕРЫВНОГО СТАЖА сейчас нет

Для получения пенсии - нет.

нет, не считаются. Не нужен страховой стаж - сидите дома

Если женщина, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет, расторгает трудовой договор, но трудоустраивается до достижения ребенком указанного возраста, у нее сохраняется непрерывный трудовой стаж (п. 5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совмина СССР от 13.04.73 № 252). Аналогично непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность (п. 6 указанных правил) .
Таким образом, работодатель обязан указать те уважительные причины, из-за которых увольняется работник.
см. инструкцию по заполнению трудовых книжек:
п. 5.6 - При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Согласна, что актуальности в такой фразе уже нет, т. к. раньше необходимо было это писать для сохранения непрерывного стажа женщины. Сейчас непрерывный стаж ушел в прошлое, но норму такую пока никто не отменил, поэтому если жещина хочет чтобы ей сделали такую запись, значит она должна в трудовой книжке присутствовать.