Трудовое право
При увольнении в трудкнижке сделана запись " Уволена по собственному желанию. П.3 ст.77 ТК РФ."
Сейчас устраиваюсь на работу, а кадровик говорит, что сокращенния "п. ст. ТК " некорректны и она не вправе с такой записью принять мою трудовую книжку. Отсылает к предыдущему работодателю за исправлением или аннулированием записи. Как быть, кто прав:
*** Александр***
190
Кадровик ваш самодур и некомпетентный человек.
Почему она обратила внимание на то, что "пункт" и "статья" написаны сокращённо (хотя, это, безусловно, ошибка, но некритичная... проблем из-за этого не должно быть) , а не на то, что не указана часть статьи (а она должна быть указана, помимо статьи и пункта) .
Вообще её это не должно волновать - запись об увольнении сделана, печать стоит, а дальше не её проблемы.
Попросите кадровика показать документ, на который она ссылается при отказе внести запись вам в т/к.
Почему она обратила внимание на то, что "пункт" и "статья" написаны сокращённо (хотя, это, безусловно, ошибка, но некритичная... проблем из-за этого не должно быть) , а не на то, что не указана часть статьи (а она должна быть указана, помимо статьи и пункта) .
Вообще её это не должно волновать - запись об увольнении сделана, печать стоит, а дальше не её проблемы.
Попросите кадровика показать документ, на который она ссылается при отказе внести запись вам в т/к.
"Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой) , световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений" - это из инструкции по запожнению. . так что правильно говорят. . лучше сходить на предыдущее место работы и исправить..
Евгений Ткаченко
15 907
в принципе, она права, что сокращения неправильн. , но она не имеет права вас не принимать из-за этого
она обязана вас принять.... нет такого основания в отказа приема на работу как неправильное заполнение трудовой книжки.. . конечно можно исправить но оно вам надо. . пускай вносит запись. . а вам для страховки на предедущем месте работу можно взять архмвную справку потверждающую что вы у них работали.
Максим Лобанов
2 950
Если Вас уволили с формулировкой по собственному желанию, это не соответствует статье 77 пункту 3, исправление записи необходимо.
Похожие вопросы
- Можно ли уволить работника в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ в связи с выходом на пенсию и переездом на новое место жит
- Увольнение: п. 7 ст. 77 ТК РФ. Подробности внутри.
- Увольнение по п. 5 ст. 77 ТК РФ.
- Каков механизм расторжения трудового договора по п/п "б" п.3 ст.81 ТК РФ? Какое решение должен принять суд?
- Можно ли уволить беременную по п. 7. ст. 77 ТК. РФ? Если она не согласна с изменениями условий трудового договора?
- Как уволить работника по п. 7 ст. 77 ТК РФ? Список документов
- человек был уволен с работы по п 6 ст 81 тк рф(пьянство на работе)
- по какой статье увольнять сотрудника по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 или 80 статье?
- Как правильно сделать запись в трудовой книжке? п. 3. части первой ст. 77 ТК РФ
- Можно ли в трудовую ставить ст. 80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию), а не п.3.ст. 77?