Трудовое право

Как правильно записать в трудовой книжке: "уволен по собственному желанию" или "по соглашению сторон"?

Это совершенно разные основания для увольнения.

Увольнение по соглашению сторон - это пункт 1 статьи 77 Тк рФ

а

увольнение по собственному желанию - пункт 3 статьи 77 Тк РФ.

Если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то в трудовой книжке вам так и непишут.
А если основанием для увольнения было Соглашение о расторжении трудового договора - то в трудовой будет запись об увольнении по соглашению.

Ксати, запись в трудовой книжке об увольнении по соглашению может смутить вашего будущего работодателя - как правило так избавляются от неугодных работников, т. к. потом бывший работник не имеет право в Суд подать на незаконное увольнение.
Ирина Фатеева
Ирина Фатеева
82 470
Лучший ответ
Лучше "по соглашению сторон" на второй вариант на бирже (не дай Бог) косо смотрят.
Для работника лучше по собственному, для работодателя по соглашению сторон
Надежда I
Надежда I
46 368
Пишется так, как написано в заявлении .
Михаил Долгих
Михаил Долгих
46 087
а вам как нужно?
Talant Nygitai
Talant Nygitai
30 348
Правильной будет каждая из этих записей, т. к. это разные увольнения и соответственно пункты в 77 статье, также по разному оформляется увольнение.
Yulia Tarasova
Yulia Tarasova
10 464
Лучше написать по соглашению сторон, это почти тоже самое, что и по сокращению
этот вопрос меня тоже интерисует, т. к. если увольнение по собственному желанию, то встав на биржу труда вам почему то оплачивают минимум около 1000руб, если по соглашению сторон 4600руб, очень не понятно с чем это связано.
По собственному - меньше вопросов у будущего работодателя, т. к. по соглашению трактуется:
1. Избавление от сотрудника
2. Сокращение ( а кого сокращают ?)

Личный совет: по собственному.
Kirill Staruy
Kirill Staruy
190

Похожие вопросы