Трудовое право
За какой срок работодатель обязан сообщить об изменении зарплаты ( в моем случае в 2 раза)? если можно статью ТК
можно сослаться на статью ТК
Светлана Душко
29 792
Здесь встет вопрос на каком основании?
А вообще Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Кроме того, изменения не могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором или соглашениями. То есть если зарплата зафиксирована в этих документах, то менять ее в одностороннем порядке уже точно нельзя. В Вашей ситуации есть смысл обратиться в Федеральную службу по труду и занятости — она вправе оштрафовать работодателя за нарушение законодательства о труде по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ и выдать предписание об устранении нарушений Работник может сам обратиться в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы и компенсации за просрочку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ (1/300 ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки) .
А вообще Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Кроме того, изменения не могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором или соглашениями. То есть если зарплата зафиксирована в этих документах, то менять ее в одностороннем порядке уже точно нельзя. В Вашей ситуации есть смысл обратиться в Федеральную службу по труду и занятости — она вправе оштрафовать работодателя за нарушение законодательства о труде по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ и выдать предписание об устранении нарушений Работник может сам обратиться в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы и компенсации за просрочку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ (1/300 ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки) .
Светлана Душко
благодарю....добра, нежности и ЛЮБВИ!!!!
Светлана Душко
Галочка, еще раз спасибо...но сегодня я написала заявление об увольнении и не по тому,что не отстояла свои позиции - НЕТ... именно потому, что отстояла... я не хочу работать с этими людьми... ВСЕ ХОРОШО,,,
Обычно положенные сроки - это 2 недели.. . Если Вы увольняетесь или какое либо решение руководства, касающееся Вас непосредственно. . данный срок дает Вам возможность все обдумать и принять решение..
Александр Голубев
3 184
Светлана Душко
спасибо боьшое... любви и обра Вам!!!
изменение сущ. условий договора - письменное уведомление за 2 мес. абз. второй ст 74 ТК РФ
Замзагуль Исатаева
ст. 74 это Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
Девушка ничего не написала про изменения организационных или технологических условий труда , только ЗП.
Девушка ничего не написала про изменения организационных или технологических условий труда , только ЗП.
Замзагуль Исатаева
Сорри, 72 ст. регламентирует изменения, 74 сроки.
Замзагуль Исатаева
Сорри, 72 ст. регламентирует изменения, 74 сроки.
Светлана Душко
спасибо большое.. удачи, радости...!
за два месяца ст. 74 ТК РФ
Лина Никитина
1 219
Светлана Душко
спсибо, солнышко.. удачи и только солненых и радостных дней...
Похожие вопросы
- какой срок работодатель обязан выдать по письменному обращению уволенного работника его трудовую книжку в случае
- В какой срок РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН УВОЛИТЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ работника ВО ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА?
- В какой срок работодатель обязан рассчитаться с уволенным работником? На основании какой статьи?
- В какой срок работодатель обязан выплатить, пособие по беременности и родам,с момента предоставления больничного листа?
- При сокращении штата за какой срок работодатель обязан предупреждать работника о предстоящем сокращении,
- в какой срок работодатель обязан выдать трудовую и сделать окончательный расчет если последний рабочий день 10 мая?
- выдается ли расчетный лист при увольнении? Если выдается, то в какой срок работодатель обязан его предоставить?
- в течение какого срока работодатель обязан предоставить расчет при увольнении?
- В какой срок предприятие обязано выплатить долг по зарплате сотруднику, который уволился по собственному желанию?
- Обязан ли работодатель поднять зарплату в этом случае?