Обязанность работодателя
Роструд в письме от 19.04.2010 № 1073-6-1 при толковании ст. 134 ТК РФ пришел к выводу, что законодатель установил для работодателя безусловную обязанность проводить индексацию. Причем если в его локальных нормативных актах не предусмотрен порядок индексации, то с учетом того, что индексация зарплаты — обязанность работодателя, необходимо внести соответствующие дополнения в действующие локальные нормативные акты.
На справедливость этого вывода указано в Определении Конституционного суда РФ от 17.06.2010 № 913-О-О. Еще до его вынесения на аналогичном толковании нормы трудового законодательства об индексации зарплаты основывались, например, постановления ФАС Северо-Кавказского округа от 01.06.2005 № Ф08-2060/2005 и от 01.06.2005 № Ф08-2054/2005.
Таким образом, можно утверждать, что в 2010 г. и Рострудом, и Конституционным судом РФ было подтверждено сложившееся толкование ст. 134 ТК РФ как возлагающей на любого работодателя обязанность индексировать заработную плату
Трудовое право
Зарплату не повышали 3 года что делать?
Никак, нет норм обязывающих работодателя повышать Вам з/п.
Искать другую работу - либо Ваш работодатель жмот, либо дела в фирме идут хреново
Дмитрий Шадрин
79 499
Вам уже сказали, что делать. Вот и примите к сведению. Вы что, стали лучше работать, почему вам должны зарплату повышать?)
Татьяна Толстикова
54 794
Шабнам Идиева
ну вообще каждый год должна быть индексированная заработная плата.
Шабнам Идиева
предлогаете просто уволиться?
Искать другую работу и увольняться.. . чем быстрее, тем лучше !!!
Танюша Титоренко
15 391
пойти к начальству и напомнить об этом
Алина Эванс
4 184
уважаемый, радуйся, что не понизили!! ! нам понизили чуть не в два раза. причём хозяин завода героя Украины получил за свои "подвиги" если есть возможность, подыскивай другую работу, только не афишируй это, а то ещё по статье выгонят
Афина Кубассова
3 949
Ольга Сырцова
Если нечего написать, тоуж не писали бы совсем!
Кто вам сказал что зарплата индексируется каждый год? по ТК нет такой обязанности.
Увольняйтесь и ищите другую работу.
Увольняйтесь и ищите другую работу.
Александр Варнин
3 869
Менять работу
Здавствуйте! Я бы вам посоветовал найдти другую работу. Если вы видите будущее этой фирмы то стоит поговорить с начальством о повышении .Если вы нет!!!! УВОЛЬНЯЙТЕСЬ. Время то идет. Как правило в таких фирмах отсуствует система мативации о повышении!
Начать искать новую работу, а как найдешь - увольняйся
Лена Юркевич
287
плакать
Похожие вопросы
- Центр занятости отказывает в постановке на учет требуют справку о зарплате, с последнего места работы прошло 3 года
- не внеыплатили зарплату за 3 месяца что делать обращалась в прокуратуру прислали письмо и все. что делать дальше
- Работодатель обязан предоставить справку о средней зарплате за последние 3 месяца работы?
- не получаю зарплату уже 3 месяца ,что делать?
- сколько вычитается подоходный налог с зарплаты и с премии если у меня двое детей 13 и 3 лет
- детям 6 и 3 года,почему с моей зарплаты вычитают 13 % ?
- Добрый день! Уволился с компании, по причине задержки зарплаты в течении 3 месяцев. Расчет жду уже 3 неделю.
- Ошибочно перечислили зарплату, на заплатанную карту Вопрос: Что делать в такое ситуации, считается ли это обогащением
- Больничный в 2013 году после выходи из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- Правомерно ли уменьшение заработной платы пока ребенку не исполнилось 3 года?