Работодатель обязан предоставить справку о средней зарплате за последние 3 месяца работы?

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными

2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации. да, справку необходимо предоставить.

Работодатель обязан вам ее выдать в соответствии с ТК РФ Статья 62.

-Выдача документов, связанных с работой, и их копий По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

У вас нет работодателя. Вы работаете сами по себе. Вы не заключали трудовой договор.

Какой договор заключён? Пишет заявление и получает справку по ф. 2-НДФЛ если трудовой, а если ГПХ, то тоже справку о ЗП обязаны выдать.

Если для ЦЗН, то работодатель прав. он не может вам выдать такую справку, вы у него не работали.

по т книжке, по договору не прокатит