Как получить справку о средней зарплате у работодателя?!

Обратиться с заявлением в бухгалтерию, либо на имя руководителя, в 2х экземплярах, на втором пусть поставят дату и номер (зарегистрируют).

Ссылки на Тк РФ в данном случае неправомерны - работодатель обязан выдать все необходимые документы, связанные с работой для РАБОТАЮЩЕГО, к увоенному это не относится.

Ну зайди к начальнику, еще раз потребуй, обязаны выдать. Ну а если нет, так можно пригрозить-есть ведь у нас такая служба в милиции-БЭП. Они могут реально помочь с этим в качестве крайней меры-надавить слегка на бывшего твоего начальника. Ну думаю до этого не дойдет, выдадут.
Ну а сначала да, лучше вариант с официальным заявлением.

Вы должны будете прийти в бухгалтерию, и вам выдадут, они обязаны это сделать

пишется одно заявление в двух экземплярах, с просьбой изготовить и предоставить справку поформе 2-НДФЛ, на одном экземпляре ставится отметка работодаля о принятии заявления с указанием даты, должности лица принявшего заявление + подпись и расшифровка подписи
далее дается тонкий намек, что если через три дня справка не будет предоставлена, то вы пойдете в прокуратуру или трудовую инспекцию... подействует достаточно эффективно

Нинадо никуда ходить и никого просить. В соответствии с ТК РФ работодатель обязан в трех дневный срок предоставить любые документы, копии документов, справки, выписки и т. д. по письменному заявлению работника. Но так как Вы уже не работник, а при увольнении этого документа Вы письменно не потребовали, то он Вам предоставлен и не был. Пишите письменно заявление о предоставлении Вам информации (справки о среднем заработке) по определенной форме, с инструкцией (желательно) как ее заполнять. Ваше требование подлежит удовлдетворению в течении 10-ти дней. Вложите в конверт Ваше заявление, пример справки, конверт с обратным адресом, укажите свой телефон. Копии всех вложенных документов оставьте у себя. Отправьте письмо с описью вложения и с уведомлением о вручении. Как уведомление Вам вернется, от даты получения отсчитайте 10 дней и можете начинать их терроризировать. Обязательно в конце заявления напишите, что справка Вам нужна для получения пособия. И что Вы, в сллучае не предоставления данного документа, оставляете за собой право обратиться в суд для взыскания с нарушителя материального и морального вреда. Удачи.

В соответствии с ТК РФ, работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой, в трехдневный срок со дня поступления письменного заявления работника ( в данном случае - бывшего) . Не забудьте написать заявление в двух экземплярах, на одном из которых работодатель должен поставить входящий номер. Данный экземпляр пригодится Вам в том случае, если в установленный законодательством срок справку Вам не выдадут и Вы обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой (а это необходимо будет сделать) . Советую Вам в тексте заявления (о выдаче справки) указать, что "в случае не выдачи справки в установленный срок, я буду вынуждена обратиться в трудовую инспекцию за защитой нарушенных прав". Будьте уверены, справку Вы получите в срок. Удачи!

Если я работала по контракту, должны ли мне выдать справку о среднем заработке? Мне говорят, что контрактникам не дают.