Трудовое право
Какие справки и документы спрашивать с работодателя?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уже 6 месяцев работодатель "кормит обещаниями" и не выплачивает пособия. Вчера позвонил бухгалтер и спросила точный мой адрес, чтобы выслать мне уведомление о ликвидации организации, т. к. с 1-го января фирма начала ликвидироваться. Снова пообещали мне выплатить пособие, которое они задолжали, но только по 1-е января. Я собираюсь навестить организацию. Какие документы и справки мне нужно с них получить (кроме трудовой) ? Куда предоставить эти документы, чтобы получать оставшееся пособие по уходу за ребенком? И самое главное в какой срок нужно подать документы, чтобы не потерять деньги... т. к. я боюсь что до конца месяца это не закончится. И может ли организация ликвидироваться с задолженностями по выплатам?
Я обычно запрашиваю, нижеперечисленный блок документов. Здесь есть все и для Вашего вопроса и предоставления в соцзащиту необходимых документов.
Заявление
о предоставлении документов, связанных с работой.
Прошу выслать мне копии документов, связанных с работой - на основании ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 7 ФЗ №167 от 15.12.2001г. «Об обязательном пенсионном страховании» . Я работала на предприятии ООО " Труд" с 10.06.2011г.
Ниже перечисленные документы необходимы для подготовки обращения в суд за защитой моих Конституционных прав.
1.Копию трудового договора.
2.Копию приказа о приеме на работу.
3.Копию Правил внутреннего распорядка.
4.Копию Положения о персональных данных.
5.Копию Должностных обязанностей.
6.Копию Инструкции по охране труда на рабочем месте.
7.Выписки их Журнала инструктажа по охране труда при проведении:
8.Вводного инструктажа;
9.Первичного инструктажа;
10.Периодических инструктажей.
11.Копию моего разрешения на использование персональной информации.
12.Копию коллективного трудового договора.
13.Копию Положения о премировании.
14.Копию документа «Аттестация рабочего места» .
15.Копия сертификации рабочего места.
16.Выписки из кассовых документов о суммах полученных мною ежемесячно.
17.Расчетные листки за каждый месяц работы.
18.Выписки из «Табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда» (форма Т-12) или «Табель учета рабочего времени» (форма Т-13), со дня приема на работу.
19.Справку 2 - НДФЛ.
20.Справку 1 - НДФЛ.
21.Копию Налоговой карточки.
22.Копию лицевого счета. (Форма Т-54 или Т-54А) .
23.Выписку из «Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них» , касающейся записей о моей трудовой книжке.
24.Копию Личной карточки.
25.Выписки о перечислениях на обязательное медицинское страхование.
26.Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование (Форма №СЗВ-4-1 или №СЗВ-4-2).
27.Копию из «Графика отпусков» .
28.Выписка из штата предприятия на 2011г. касающейся моей должности.
29.Копии расчетно-платежных ведомостей по форме N Т-49, или копии расчетных ведомостей и платежных ведомостей.
30.Журнал регистрации платежных ведомостей (форма N Т-53а) .
31.Справка о задолжности по заработной плате.
Все документы прошу представить в части меня касающиеся.
Дата _______________ _______________ = А. В. Иванова =
Заявление
о предоставлении документов, связанных с работой.
Прошу выслать мне копии документов, связанных с работой - на основании ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 7 ФЗ №167 от 15.12.2001г. «Об обязательном пенсионном страховании» . Я работала на предприятии ООО " Труд" с 10.06.2011г.
Ниже перечисленные документы необходимы для подготовки обращения в суд за защитой моих Конституционных прав.
1.Копию трудового договора.
2.Копию приказа о приеме на работу.
3.Копию Правил внутреннего распорядка.
4.Копию Положения о персональных данных.
5.Копию Должностных обязанностей.
6.Копию Инструкции по охране труда на рабочем месте.
7.Выписки их Журнала инструктажа по охране труда при проведении:
8.Вводного инструктажа;
9.Первичного инструктажа;
10.Периодических инструктажей.
11.Копию моего разрешения на использование персональной информации.
12.Копию коллективного трудового договора.
13.Копию Положения о премировании.
14.Копию документа «Аттестация рабочего места» .
15.Копия сертификации рабочего места.
16.Выписки из кассовых документов о суммах полученных мною ежемесячно.
17.Расчетные листки за каждый месяц работы.
18.Выписки из «Табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда» (форма Т-12) или «Табель учета рабочего времени» (форма Т-13), со дня приема на работу.
19.Справку 2 - НДФЛ.
20.Справку 1 - НДФЛ.
21.Копию Налоговой карточки.
22.Копию лицевого счета. (Форма Т-54 или Т-54А) .
23.Выписку из «Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них» , касающейся записей о моей трудовой книжке.
24.Копию Личной карточки.
25.Выписки о перечислениях на обязательное медицинское страхование.
26.Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование (Форма №СЗВ-4-1 или №СЗВ-4-2).
27.Копию из «Графика отпусков» .
28.Выписка из штата предприятия на 2011г. касающейся моей должности.
29.Копии расчетно-платежных ведомостей по форме N Т-49, или копии расчетных ведомостей и платежных ведомостей.
30.Журнал регистрации платежных ведомостей (форма N Т-53а) .
31.Справка о задолжности по заработной плате.
Все документы прошу представить в части меня касающиеся.
Дата _______________ _______________ = А. В. Иванова =
Жалобу пиши в прокуратуру и трудовую инспекцию
Застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.
пишите жалобу в прокуратуру либо заявление в суд об обязывании выплатить вам причитающиеся детские пособия. Если предприятие не ведет хозяйственную деятельность, бухгалтер обязан предоставить документы в отдел соцобеспечения для перечисления денег по детским пособиям (перечень необходимых документов можно узнать в местном отделе соцобеспечения) . Предприятие может самоликвидироваться с имеющимися задолженностями. Чтобы хоть что-то получить, необходимо иметь исполнительный лист, тогда можно обратить взыскание на остатки имущества предприятия.
Похожие вопросы
- Как получить справку о средней зарплате у работодателя?!
- Помогите разобраться в сложившийся ситуации! Как получить справку 2ндфл у нерадивого бывшего работодателя??
- цена справки 10 рублей.надело платить работодателю!
- Подскажите образец справки с места работы,если работодатель ИП, обязательна ли на такой справке печать?
- требуют справку с прошлого места работы. работодатель знает, что книжка есть и работа была
- скажите, какие документы должен оформить работодатель при приеме на работу сотрудника на испытательный срок????
- Какие документы нужно предоставить работодателю для оплаты больничного листа беременной
- копии документов от бывшего работодателя
- Как поступить, какой документ писать? если работодатель отказывается оплачивать время простоя? мои действия?
- перечень документов, с которыми работодатель обязан под роспись ознакомить работника при трудоустройстве ?