Трудовое право

Помогите разобраться в сложившийся ситуации! Как получить справку 2ндфл у нерадивого бывшего работодателя??

Ситуация в следущем: бывший директор вызвал за 125 минут до конца рабочего дня, сказал чтоб сдала пропуск и ключ. Насколько я помню, увольняться можно и без отработки, на усмотрение сторон. Но, мне понадобилась для нового работодателя справка2ндфл, на что в предыдущем месте работы говорят, что я должна написать какое-то заявление. Подскажите пожалуйста, должны ли выдавать справку в день увольнения? Ситуация не однозначная, поскольку трудовую книжку отдали на следующий день(её забрала бывшая коллега), там даже не записи "ознакомлена, дата, подпись", расчет выдавали в течении двух недель разными частями. Если им так сильно нужно заявление о предоставлении справки, могу ли я им написать обоснованную претензию о неправомерности действий, может испугаются и так отдадут?(Уволили еще в декабре, но это не первая попытка получить спраку, вечно были какие-то отмазы)
Справку вы можете запросить по почте, отправив заявление ценным с описью вложений... отказать в выдаче справки право они НЕ имеют в любом случае. После того как получите уведомление о получение вашего письма, можете смело туда отправляться и заявить, что если справка выдана не будет, то вы оттуда напрямик отправитесь в трудовую инспекцию, со вторым экземпляром описи вложений вашего письма и напишете там заявление, о том что вам отказывают в выдаче справки... думаю это их немного отрезвит. Также можете перечислить массу нарушений при увольнении. Трудовую книжку не могут отдавать никому кроме вас. О вашем не получении свидетельствует отсутствие вашей подписи в журнале выдаче книжек. Расчет вообще должны были выдать в день увольнения. Инспекция по вашему заявлению обязана проверку произвести и ответить вам.
Зафар Саидов
Зафар Саидов
10 464
Лучший ответ
Это требование законно. Документы, связанные с работой, выдаются на основании письменного заявления работника.
А в чём для вас заключается проблема и трудность написания заявления из 2- строк "прошу выдать справку 2НДФЛ" ???
Справка оформляется в течение 10 дней, никаких проблем с этим не возникает ...Но на практике- 2-3 дня
Идите на бывшую работу и берите такую справку. В теории они обязаны ее выдать.
Данную справку действительно выдают по вашему личному заявлению, но можно и договориться с работодателем. А заявление пишут в бухгалтерию по месту работы, а не работодателю. Можно заявление послать факсом с нового места работы.
Новый работодатель может официально сам запросить у них эту справку. И никуда вам ни бегать, ни ходить, ни писать заявлений не надо. Днём увольнения считается последний день работы. Если не выдали трудовую сразу,
должны платить за весь период задержки.
Aristanbek Kaldibaev
Aristanbek Kaldibaev
54 050
Через прокурора, а сначала зайдите к юристу, в адвокатуру.
Женя Козлов
Женя Козлов
20 529
Напишите в адрес работодателя и отправте заказным письмом с уведомлением, требование о предоставлении соответствующей справки. Напишите соответсвующие заявления в территориальные органы прокуратуры и госинспекции по труду о нарушении трудового законодательства и неправомерном увольнении (копии указанных заявлений - направте работодателю) и органы налоговой службы о нарушении налогового законодательства. В случае, если не будет результата (в чем я сомневаюсь) , подовайте в суд (суд, как правило встает на защиту интересов работника).
Как правило подобные заявления о выдаче всех документов, в которых заинтересован работник в отношении себя и которые ему могут понадобиться на новом месте работы, работник оформляет в последний день увольнения, поскольку это действие имеет такую временную связь по ТК РФ .
Однако, считаю, ничего противозаконного не произойдет, если вы такое заявление напишите по истечении этого срока в двух экземплярах, второй с отметкой о получении - оставьте себе.. .
Если не принимают - направьте ц е н н ы м письмом с описью вложения и укажите, что в случае непредоставления таких документов - обратитесь в инспекцию по труду и прокуратуру.
... Вместе с тем, это также может сделать и ваш новый работодатель.. .
PS/ Всё, что вы дополнили - не имеет существенного, в настоящий момент, значения - вы уволены! и даже трудоустроены. Удерживать у себя информацию, касающуюся вашей же работы на прошлом предприятии - бывший работодатель право не имеет. Прокуратура и инспекция наделены властными полномочиями - направят в организацию и недоразумения будут устранены...
Хороший юрист поможет в такой ситуации, самой очень трудно решить этцу проблемму
Ирина Вишневская А чем юрист то поможет, морду главбуху набить, что бы он такую справку выдал.
В день увольнения Вам обязаны были выдать трудовую книжку и все. Справку выдать тоже могли, но ее скорее всего некому было подписать. Можете по почте направить заявление, Вам ее вышлют.
к сожалению заявление придется написать так как ты уже уних не работаешь нет основания выдавать тебе какой либо документ, эту справку не дают при увольнении только потребованию
Марина Лаврушина Дело в том, что я спросила про спраку, мне сказали типа получишь потом, вот до сих пор "потом"
Справку 2 НДФЛ вам обязаны выдать если не выдают напишите в трудовую инспекцию и ваш вопрос рещат в 30 дней
Скорей всего это происходит из-за того, что Вас не оформляли официально и справку придется придумывать, поэтому и тянут. Эта справка делается из бух программы в течение 2-3 минут, если в теч. года все правильно оформлялось. Даже не требуется подпись руководителя, а того кто ответственен за выдачу справок-кадровик, бухгалтер и т. п.
Справка 2НДФЛ обязательно сейчас выдаётся вместе с трудовой книжкой. И нужно требоватьеё при получении документов. Но раз у вас такая ситуация, то выхода у вас 2:
1.Ехать туда. Писать заявление на получение этой справки. Должны выдать сразу. Никаких 10-ти дней не нужно. Пусть покажут бумагу что они могут дольше эту справку писать.
2.Писать письмо с уведомлением о выдаче и пересылке этой справки вам так же с уведомлением. Но это вы сами понимаете не неделя и даже может не месяц.
Алексей Лапин
Алексей Лапин
1 011
Марина Лаврушина а можно ли эти пункты подкрепить статьями?
Скажу по данному вопросу следующее. По моему письменному запросу работодатель отказал в выдаче документов, связанных с работой. Написала заявление в трудовую инспекцию составлено оно было юридически грамотно. Истек 30- дневный срок ответа на мое обращение, поехала в трудовую, где мне сообщили, что по моя жалоба была передана инспектору в край, за 200 километров от нашего города! На следующий день, после моего посещения трудовой инспекции, пришел ответ на электронную почту. Сначала у меня волосы дыбом встали, а потом смеялась от такой наглости. В ответе было написано, что работодатель выдал мне документы, и во время моей работы они мне выдавались! Я позвонила инспектору и из разговора поняла, что она совсем не заинтересованна и даже ТК толком не знает. Ответ у нее был один: идите в суд, Вы же бывший работник. На мои доводы, со ссылкой на статью 62 ТК РФ о том, что право на получение документов, связанных с работой у действующий и бывших работников равны. На что инспектор ответила что это не в их праве и я бывший работник, мне только в суд идти. Я спросила, на каком основании Вы утверждаете, что мне документы выдали и во время работы выдавались? И знаете что ответила? Со слов работодателя!!!! Вот так вот, народ. О том, что трудовая инспекция абсолютно бесполезная организация, что инспектора берут взятки, что бы не выявлять нарушения и дают вот такие вот отписки - ни для кого уже давно не секрет. Делайте выводы и защищайте свои интересы через прокуратуру и суд, не теряйте время на обращение в ГиТ.
Виталий Григорьев У меня была аналогичная ситуация! Не ходите, товарищи, в ГиТ! Не тратьте свое драгоценное время!
Есть варианты и с плохой кредитной историей без справок взять деньги, к примеру https://vk.com/public116582860