Трудовое право

Я подала на бывших работодателей в суд. ситуация такая:

Я подала на бывших работодателей в суд. Ситуация такая: работала в магазине продавцом, пришла писать заявление на увольнение в сентябре месяце, сказали, что трудовую я якобы им не давала, типо вообще я у них не работала, написала жалобу в прокуратуру, через прокуратуру получила чистую трудовую в октябре , работодатель сказал им, что нашли трудовую на полу в торговом зале, я после подала в суд, доказательств много, что я там работала. Факт трудоустройства будет, а вот каким днем меня уволит суд (днем выдачи трудовой через прокуратуру или днем решения суда) Подскажите, пожалуйста. Дело в том, что факт что я у них работала доказан будет, а трудовую то они мне отдали в октябре, т.е. получается у меня она есть. Могу ли я просить от бывших работодателей в суде выплату зарплаты по март месяц этого года
Владислав Руднихин
Владислав Руднихин
239
Омега нс - полностью права. И хорошо, что у Вас свидетели есть вообще.
Компенасация в суде будет небольшой. 1 тысяча. И это в лучшем случае. - Хоть 20 будете просить, большего не дадут.
В серьёзных ситуациях, где угроза/ущерб здоровью по вине работодателя - тысячу и присуждают. В Вашем случае на руб. 500 можно расчитывать, если вообще присудят.
Вас сейчас больше должно волновать то, что работодатель не делал отчислений во внебюджетные фонды. (А почему, Вы думаете, Ваша трудовая чистая? ? Потому что он не далал отчислений ни в ПФР, ни в ФСС и прочее) . В частности, в ПФР, для исчисления трудового стажа - это очень важно для Вас.
Не в этом случае, конечно. - Так как я поняла, у Вас всё равно перерыв в работе получился. Но если у Вас есть договор с НПФ/ПФР на накопительную часть пенсии - надо добиваться от работодателя (в суде как раз) причитающихся отчислений в вышеперечисленные внебюджетные фонды!
Иск в суд по трудовому спору подаётся без оплаты госпошлины, т. е. бесплатно для Вас.
Успеха Вам!
Екатерина Недобуга
Екатерина Недобуга
4 863
Лучший ответ
Не забудте про моральный ущерб
Алексей Синельников
Алексей Синельников
58 016
молодец ...

хоть так сумела..
Madik Shaikenov
Madik Shaikenov
13 857
всё что возможно то можно, действуй!
Надя Ивлева
Надя Ивлева
931
днем вашего увольнения будет считаться день подачи заявления об увольнении, все что вы можете требовать это максимум компенсацию морального вреда, но на большую сумму не расчитывайте. И согласно решения суда занесение в трудовую книжку записи о вашем трудоустройстве и увольнении. Для того что бы по закону быть взятым на работу если вы не подписывали договор достаточно того что вы приступили к своим непосредственным обязанностям
YN
Your Noumina
475
Днем решения суда. Пока идет судебный процесс числитесь на работе. И за этот период идет зарплата
Андрей Науменко
Андрей Науменко
388
Можешь. Вопрос правда спорный. Их вина в задержке трудовой, и в том что изза этого ты не могла устроится! Вообще таких козлов сажать надо!
Юлия Гриценко
Юлия Гриценко
223
Конечно до октября. Трудовую то вернули в октября, тем более через прокуратуру. факт известный. Устроится в этот период было возможно, так как трудовая на руках. а не у бывшего работодателя.
Ирина Нуждина
Ирина Нуждина
102
вообще то день увольнения это день подачи заявления и подписания его начальником, но в вашем случае лучше заявить моральный вред, думаю суд удовлетворит
Сабит Жаметов
Сабит Жаметов
21

Похожие вопросы