Трудовое право

подали в суд на бывшего работодателя, дело без движения, надо принести расчет долга. Как его написать? Помогите..

Подали в суд с бывшими коллегами на работодателя с взысканием выплатить долги по зп, обязании отдать трудовую книжку, рассчитать и выплатить за неиспользованный отпуск, так же моральную компенсацию и за простой без трудовой книжки, нам выдали определение о том что надо донести расчет долгов, подскажите, пожалуйста, как правильно его написать????
наймите юриста
СС
Светлана Смирнова
80 673
Лучший ответ
Ну, и как рассчитать, если не видно сумм Вашей зарплаты, сколько отпусков Вы не использовали... Берите все свои расчетки по невыплаченныс суммам, складывайте и применяйте еще статью 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
ВК
Вика К
95 482
в силу положений статей 84.1, 234 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. .

не полученный заработок определяется как произведение среднедневного заработка работника на количество рабочих дней за период задержки трудовой книжки;
обязательный требований тут нет, здесь главное чтобы был расчет сумы иска, без этого могут возвратить иск.. . суммы которые вы просите к взысканию нужно расшифровать или вывести.. . печатаете на отдельном листе заголовок: "Расчет сумы иска" и ниже пишете: к примеру: оклад согласно трудового договора - 1000 рублей в месяц, отработанное время - 6 месяцев, итого сумма к взысканию: 1000х6=6 тыс. рублей Вот вам и расчет (в упрощенной форме) Так по каждой сумме, суду должно быть понятно откуда вы взяли эти суммы.... Лучше конечно пользоваться данными вашей бухгалтерии, ну это потом можете ходатайствовать перед судом о запросе сведений у работодателя
Неточности вашего расчета могут быть устранены в ходе рассмотрения дела, не переживайте