Трудовое право

при увольнении с меня удерживают некоторую сумму денег и требуют уплатить оставшегося долга за обучение

Здравствуйте! Между мной и работодателем заключено доп. соглашение к трудовому договору о проведении обучения. Согласно доп. соглашения работодатель должен обучить и принять экзамен, а я должен в случае получения образования отработать или оплатить стоимость обучения пропорционально сроку отработки. Фактически я обучения не получил в дни обучения я исполнял трудовые обязанности. Но при увольнении с меня удерживают некоторую сумму денег и требуют уплатить оставшегося долга. Подскажите пожалуйста, что может мне помочь отстоять свои права.
Для начала обратитесь в прокуратуру. После подавайте заявление в суд по вопросам связанным с трудовыми спорами, гос. пошлина не берется. Удачи.
JJ
Jakosh Jakonai
1 514
Лучший ответ
Согласна с Чумачечая Белка. Вы же можете это легко доказать. В табеле у Вас фактически стоят рабочие дни, экзамены ВЫ не сдавали, документ об окончании обучения на руки не выдали. Напишите работодателю заявление о том, что Вы не согласны с удержанием из заработной платы, и что будете обращаться в суд за защитой своих прав.
ПМ
Паша Мешкуть
62 967
вот-вот! у меня тоже в Договор работодатель впихнул этот пунктик про обучение и необходимость оплаты этого обучения в случае увольнения. а теперь требует увольнения, так я что еще и платить чтоли буду? СЧАЗ!! ! Я на это обучение не напрашивалась, сами навязывали
Денис Лебедько
Денис Лебедько
54 258
Вы же не прошли учебу, значит и удерживать из з/п не за что. Обращайтесь в государственную инспекцию труда.
И*
Иришка ***
42 773
ппц бред... у нас обучение оплачивают.. я ездил учился специализированной техникой работать.. сидел на учебы в носу ковырялся. мне зарплату закрыли больше чем если бы я это время работал)))
Попробуйте обратиться в суд.
ЮГ
Юлия Галущак
10 577
если не договоритесь, то подавайте в суд. можно обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства, вас там проконсультируют.
Если работодатель выдал како-то документ (диплом, аттестат...) , то придется платить. Если не выдал - можете наоборот, подать заявление в суд и потребовать компенсацию за то что он не выполнил свою часть договора. Причем если вы подадите в суд раньше чем работодатель расчухается, то вероятность выиграть это дело весьма велика.
доп соглашение небось подписал? вот поэтому, если нет - посылай

Похожие вопросы