При увольнении работодатель дважды перечислил расчет. Должна ли я возвращать лишнюю сумму денег или нет???

не возвращать можете.

и вообще, это ведь ошибка бухгалтера, а не ваша.

но и предприятие может подать на вас в суд на удержание излишне перечисленной суммы.

кстати, если суд действительно встанет на вашу сторону, и денег вы не вернете, то их будут взыскивать с бухгалтера, виновного в переплате.... вы морально готовы наказать ошибшуюся женщину? наказать рублем?
я так дважды выплатила декретные а работница успела уволиться.. . хорошо она оказалась порядочной и вернула, я пережила несколько оччччень неприятных дней... .

лучше решите полюбовно с работодателем, пусть учтет ваши командировочные.. . вернете остаток.. . и все с чистой совестью...

А я бы вам посоветовала обратиться в трудовую инспекцию по обоим вопросам. И решать эту проблему как трудовой спор и разногласие. Тогда и законно все будет и при деньгах останетесь.

А может в первый раз он выплатил не всё? Или выплатил только половину, а позже вторую. Не спешите возвращать.

Можете вообще ничего не возвращать. Ни один суд не встанет на защиту их интересов, т. к. в Ваших действиях не было умысла. К тому же это ошибка работодателя.

Если Вам не предъявят претензии- имеете полное право не возвращать, т. к. ошибка произошла не по вашей вине. А это считается правомерно. Уважающая свою репутацию фирма, в таких случаях, не требует возврат.

сделайте усный перерасчет - и верните им 3рубля ))) - в общем столько сколько получится в разнице.... (за вычетом)

если у вас в трудовой указана дата увольнения ...например 10,03... а вам оплатили лишь до 10,01... -смело вычитайте - и ...

да, иначе взыщет через суд....

Если будет суд, то скажите, что думали, что вам перечислили командировачные. А там видно будет.