Трудовое право
При увольнении нужно будет оплачивать всю сумму за обучение?
У меня такая ситуация. Меня отправили в апреле месяце на учебу (повышение квалификации). Оплатили ее. Потом в августе отправили на 2 часть. После приезда с учебы в августе мне принесли дополнительное трудовое соглашение, что я обязуюсь работаь еще два года после обучения. Но до учебы я об этом даже не догадывалась. Знала бы-не поехала. Объяснили тем, что текучка кадров сразу после обучения большая. Вообще на курсы отправили,так как назначили на должность в связи с увольнением дургого сотрудника, а я оказалась единсьтвенная, которая более или менее знала его обязанности. Их было недостаточно для выполнения всех обязанностей, вот и отправили учиться. Теперь мне предложили работу в госслужбе. При увольнении с этой работы мне придется выплачивать всю сумму? И вообще, с какого числа у меня идут эти два года я не поняла, в договоре не указано. Не знаю, снимается ли какая-то сумма за то,что я уже больше полугода проработала после даты окончания учебы. Если меня оставят совместителем на этой дожности (ибо кроме меня нет больше сотрудников, котоыре знают, что и как), мне все равно нужно убдет выплачивать сумму? Или как?Если нужно выплачивать, то когда, за какой срок я должна выплатить эти деньги? Нет ли отсрочки?
Надежда Шишкина
606
ДА, вы должны выплатить всю сумму.
Всего скорее единовременно при увольнении.
Но нужно читать дополнительное трудовое соглашение и тогда можно сказать конкретнее.
Обычно рассрочка не предусматривается в таких случаях.
А если оставят совместителем, то это не прервет работы, но тогда вас и на гос. службу не примут. вот такая дилемма.
Всего скорее единовременно при увольнении.
Но нужно читать дополнительное трудовое соглашение и тогда можно сказать конкретнее.
Обычно рассрочка не предусматривается в таких случаях.
А если оставят совместителем, то это не прервет работы, но тогда вас и на гос. службу не примут. вот такая дилемма.
Договорчик то должны были подписать до обучения, а не после.
Вот если вы его уже подписали, тогда да, вам придется выплачивать всю сумму, а как конкретно, указано в договоре, его читать надо. Можно с начальством договориться о выплатах. А можно и в трудовой попытаться оспорить.
Вот если вы его уже подписали, тогда да, вам придется выплачивать всю сумму, а как конкретно, указано в договоре, его читать надо. Можно с начальством договориться о выплатах. А можно и в трудовой попытаться оспорить.
Мадимбаева Ажар
77 353
а Вы это дополнительное ПОДПИСАЛИ?? ?
посмотрите - каким числом оно датировано.
Если НЕ подписали - срочно берите копию того, что было подписано ранее (хотя у Вас должен лежать 1 экземпляр трудового договора, если не лежит - ВАм урок на будущее!!! ) читайте внимательно. если там про учебу и отработку? если нет и дополнений Вы не подписывали - подавайте заявление об увольнении смело. Ничего Вас не заставят выплачивать. Можете еще и на больничный на эти 2 недели (отработка до увольнения) пойти. Правда, могут волынить и не отдавать трудовую Но это решается заявлением в трудовую инспекцию.
посмотрите - каким числом оно датировано.
Если НЕ подписали - срочно берите копию того, что было подписано ранее (хотя у Вас должен лежать 1 экземпляр трудового договора, если не лежит - ВАм урок на будущее!!! ) читайте внимательно. если там про учебу и отработку? если нет и дополнений Вы не подписывали - подавайте заявление об увольнении смело. Ничего Вас не заставят выплачивать. Можете еще и на больничный на эти 2 недели (отработка до увольнения) пойти. Правда, могут волынить и не отдавать трудовую Но это решается заявлением в трудовую инспекцию.
Гульфира Бердикулова
14 669
А при заключении договора было прописано что вы обязаны выплатить за учебу в случае досрочного увольнения или нет все зависит от этого. Прочитай еще раз контракт.
Корнеева Светлана
6 179
1. Квалификация у вас уже есть ( вы в соответствии с ней уже должность занимали) , вас отправили эту квалификацию повысить, для того, чтобы вы смогли выполнять ту, работу, которую вам вменили, хотя, могли бы на эту должность найти нового сотрудника.
2. Неплохо бы было вам заглянуть в свой экземпляр трудового догвора, где может быть прописано условие, связанное с обучением, повышением квалификации сотрудников. Если в нем ничего об обучении не сказано, то пусть вас ознакомят с локальным нормативным актом, где прописан этот порядок.
3. Доп. соглашение, как вы описали, вообще оформлено не надлежащим образом, вы его подписали той датой, которую вам кто-то указал, т. е. задним числом или все-таки той, когда вас с этим доп. соглашением ознакомили?
4. Если вы хотите уволиться, пишите заявление как положено за 14 дней до дня увольнения, будут настаивать на оплате, не оплачивайте, удержать без вашего согласия не имеют права, пусть, если считают себя правыми, подают в суд.
2. Неплохо бы было вам заглянуть в свой экземпляр трудового догвора, где может быть прописано условие, связанное с обучением, повышением квалификации сотрудников. Если в нем ничего об обучении не сказано, то пусть вас ознакомят с локальным нормативным актом, где прописан этот порядок.
3. Доп. соглашение, как вы описали, вообще оформлено не надлежащим образом, вы его подписали той датой, которую вам кто-то указал, т. е. задним числом или все-таки той, когда вас с этим доп. соглашением ознакомили?
4. Если вы хотите уволиться, пишите заявление как положено за 14 дней до дня увольнения, будут настаивать на оплате, не оплачивайте, удержать без вашего согласия не имеют права, пусть, если считают себя правыми, подают в суд.
ну это распростанённая практика по поводу обучения и после этого обязательно отработать в этой организации, только да, это надо было оговаривать до начала обучения.. а что Вы не можете не подписывать доп. соглашение и просто уйти оттуда? у Вас же, я так понимаю, не было в ТД прописано такое обязательство!
нет. любой сотрудник принимаемый на работу, не обязан платить за обучение, этим занимается организация, тк она должна за свой счет оплатить обучение, и не требовать деньги за обучение,, то что в договоре не указано о приеме тебя на работу с какого то числа, это нарушение организации, тк она обязана ставить это число
Евгений Батурин
201
Похожие вопросы
- при увольнении с меня удерживают некоторую сумму денег и требуют уплатить оставшегося долга за обучение
- Нужно ли оплачивать работнику простой, за период прохождения дополнительного медицинского осмотра ?
- Нужно ли оплачивать трудовой договор?
- я работал охранником неофициально 1 год. должны ли мне при увольнении выплатить отпускные? и какую сумму если должны?
- При увольнении работнику перечислили по ошибке сумму, больше положенной. Обязан ли работник вернуть лишнее?
- учусь на очном, при увольнении нужно отрабатывать 2 недели?
- В какой срок после увольнения нужно встать на биржу? Уволили по согласованию сторон ст.77 п. 1
- При увольнении нужно отработать 14 дней, рабочих или календарных?
- подал заявление на увольнение .нужно отробатывать и сколько.
- чтобы уволится по собственному желанию, взяв отпуск с последующим увольнением нужно отрабатывать 2 недели?