Работаю на новой работе год (был в июне), отпуск использовала. В каком месяце можно взять отпуск и на сколько дней?

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника и о времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
За первый рабочий год право на использование отпуска возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, а за второй и последующие годы работы отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной графиком отпусков.
При отсутствии графика отпусков отпуск предоставляется на основании Вашего заявления по согласованию с работодателем.

Отпуск за последующие годы предоставляется на основании ГРАФИКА ОТПУСКОВ, причем он обязателен как для работника так и для работодателя.

В любом! Естественно по согласованию с руководством. Отпуск можно взять отработав более полугода. Хоть два подряд.

Взять отпуск можно только согласно графика предоставления ежегодных отпусков. Либо по согласованию с руководством. Когда и сколько дней как договоритесь.