Трудовой кодекс. Сколько времени от рабочего времени отводится на переодевание, получение задания, на личные надобности

Принципы регулирования рабочего времени закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка организации, с которыми сотрудника знакомят при приеме на работу (ст. 91 ТК РФ) .
Как правило, в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий ( подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т. п.) , предусмотренных технологией и организацией труда, и не включается время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание перед началом и после окончания рабочего дня, обеденный перерыв.

это определяется правилами внутреннего распорядка и колдоговором. Нормативов нет. Есть только СанПины по охране труда, но они регламентируют премя отдыха: у кого 5 минут в час, у кого 10 и так далее.
У нас, например, отводится 15 минут на душ и переодевание перед обедом и концом рабочего дня (перед началом и после обеда - нет) , полчаса на подготовку к работе, в том числе и на получение задания. 15 минут - прием и сдача смены у оперативников. Это все включено в рабочее время.

нет такого в ТК РФ - это регулируется локальными нормативными актами, издающимися внутри предприятия/организации. если, конечно, в этом есть необходимость.

если у вас особый характер работы, то вам могут быть предоставлены в течение дня перерывы минут по 15 каждые 2-4 часа в зависимости от вида деятельности. а иногда и чаще. если же у вас обычная среднестатистическая работа то перерывы могут быть предусмотрены но не обязательно коллективным договором или правилами внутреннего распорядка

на все что вы написали кроме поолучения задания, отводится от 30 минут до 2 часов времени, плюс могут быть установленны дополнительные перерывы по 10-15 минут

ТК не предусматривает норм на эти надобности. Обычно все дела успевают до начала смены. А вот время получения задания должно быть предусмотрено в договоре трудовом или коллективном .