товарищи... помогите.. человек устраивается на рынок.. (спб) в лабораторию... ей сходу объявляют что она будет работать без в

все зависит от правил внутреннего трудового распорядка. если в них сказано что в данной лаборатории установлен суммированный учет рабочего времени, а работа в режиме гибкого рабочего времени, то норма часов должна соблюдаться за определенный учетный период (максимум год) . таким образом, работая без выходных с 8 до 19(по 11 часов) три месяца подряд работник отработает около 1000 часов, что является нормой за пол года (примерно) . если на предприятии установлен учетный период один год, то в таком же режиме работник может отработать еще около 900 часов (еще три месяца) . в данном случае никакого нарушения ТК нет.

Пожалуйста. Продолжительность рабочей недели 40 часов. Минимальный выходной 42 часа в неделю. Непрерывно.
Работать больше ее никто заставить не сможет

Ну не нравится, пусть не идет работать. Колхоз дело добровольное.

Посылайте такую работу на.... мой вам совет.

ну даже если мы вам тут все скажем что это незаконно, что дальше то? вас изначально не устраивают такие условия и вы не пойдете туда работать на таких условиях, правильно? или же вы хотите чтоб по суду вас приняли с выходным? но изначально начинать работу у работодателя через суд - надолго это не получится. он все равно найдет за что уволить.

Без выходных не имеют права заставить. Всё регламентируется ТК. Видимо, очень не хотят, чтобы именно этот сотрудник устроился именно на это место.
Ведь никто насильно не трудоустроит.

Демотракосы.. боролись за светлое капиталлистическое будущее. . ну вот и напорролись.. .
кстати, по поводу "без выходных".
Может кому привычно график5/2, одно время я несколько лет работал 6/1 по 12 часов в день. А потом довелось с год у югославов (в Москве на стройке) 7/0. Я сам раньше реально не знал, что бывают такие работы. С год продержался- потом не выдержал. Ушёл.
Так что вариант с лабораторией- это работа "на дядю" .Наверняка сделают из неё золушку. Будет обрабатывать себя и того парня. Ни одна комиссия не подкопается. Всё схвачено. Все в доле.
ВАМ решать. . забить на такую работу, или закусить удила

А в каком плане консультировать? У нас "Начальник всегда прав" Если будете лезть с гражданским кодексом, суд может и выиграете, но работать там точно НЕ будете тк кругом столько поводов докопаться, и уволить на законных основаниях, что мама не горюй! Так что либо соглашайтесь, либо ищите другое место. А предлагаемые условия - просто дрянь!

прямое нарушение трудового законодательства. в неделю можно работать не больше 40 часов. помоему ваша подруга чтото не так поняла. или пусть просто устроиться в другое место