Трудовое право
Я пришла устраиваться на работу, мне сказали что я буду работать посменно и % от обслуженных клиентов (стоматология).
Гарик Тркмкевич
857
стаж да если по трудовой, а налоги смотря что они будут считать вашим доходом, я тож от процента работала так работодатель весь доход показывал в белую...
если по трудовой, то стаж будет идти
налоги со всей белой сумы
налоги со всей белой сумы
Vica. Американка!!!
82 072
Гарик Тркмкевич
у так мне сказали, что буду получать 17% от наработанных клиентов...
ну а если в месяц получится, что ни одного клиента - что с чего будут уплачиваться обязательные платежи?
ну а если в месяц получится, что ни одного клиента - что с чего будут уплачиваться обязательные платежи?
Главное правило для работников любой отрасли при трудоустройстве: все условия и суммы прописываются в ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ!
При приёме Вас на работу работодатель заключает с вами трудовой договор. В нем оговаривается время работы и отдыха, отпуск, оклад и все надбавки (статья 57 ТК РФ) . Договор подписывается обеими сторонами. Один экземпляр хранится в отделе кадров, другой у Вас! Это важно.
Закрепить трудовые отношения на бумаге необходимо в течение трех рабочих дней с момента Вашего прихода. Отказ работодателя от оформления трудового договора является нарушением закона!
Настаивайте на этом, иначе Вам действительно могут вообще ничего не заплатить. И, прежде, чем к ним устраиваться, задайте им свой вопрос, не стесняйтесь, уточните ещё раз, будете ли Вы получать какой-то оклад+процент или только лишь процент, и пусть зафиксируют это в Вашем трудовом договоре, а не просто на словах. Удачи!
При приёме Вас на работу работодатель заключает с вами трудовой договор. В нем оговаривается время работы и отдыха, отпуск, оклад и все надбавки (статья 57 ТК РФ) . Договор подписывается обеими сторонами. Один экземпляр хранится в отделе кадров, другой у Вас! Это важно.
Закрепить трудовые отношения на бумаге необходимо в течение трех рабочих дней с момента Вашего прихода. Отказ работодателя от оформления трудового договора является нарушением закона!
Настаивайте на этом, иначе Вам действительно могут вообще ничего не заплатить. И, прежде, чем к ним устраиваться, задайте им свой вопрос, не стесняйтесь, уточните ещё раз, будете ли Вы получать какой-то оклад+процент или только лишь процент, и пусть зафиксируют это в Вашем трудовом договоре, а не просто на словах. Удачи!
Стаж подтверждается записью в трудовой книжке. Налоги в ПФ плачиваются с начисленной суммы зарплаты. Начислят вам по официальной ведомости 15000 рублей, так с 15000 и налоги посчитают. Потом минус 13% НДФЛ вот и сумма к выдаче на руки
Анастасия Большакова
4 582
Похожие вопросы
- Человек пришел устраиваться на работу, ему было отказано, причины отказа не объяснены. Нарушил ли его права работодател
- Диспетчера работают посменно 24 часа в сутки. Должна ли организация обеспечить их душем или какими-либо условиями труда?
- Пришла женщина с ребенком 2-х лет устраиваться для работы в ночные смены. Можем ли мы ее принять? Не нарушаем ли ТК?
- Впервые устраиваюсь на работу (инвалид 3й группы по зрению).
- Если устраиваешься на работу и предполагается,что первый месяц
- Сегодня пошел устраиваться на работу. Нужна юридическая консультация специалиста...
- Устраиваюсь на работу, работодатель просит оформить ИП... Продолжение >>
- если девушка устраивается на работу на время декретного отпуска основного сотрудника, и за время работы сама беременеет
- Моему знакомому когда он устраивался на работу(2009г) работодатель завел новую трудовую книжку
- Устраиваюсь на работу. Требуют справку 2НДФЛ. Где её получать? Работа по счету вторая в жизни
ну а если в месяц получится, что ни одного клиента - что с чего будут уплачиваться обязательные платежи?