Сегодня пошел устраиваться на работу. Нужна юридическая консультация специалиста...

Вообщем пришел я в офис по подключению к кабельному телевидению и интернету. Работа заключается в том чтобы собирать подписи что жильцы домов согласны на установку оборудования для кабельного ТВ. Когда я пришел мне дали анкету, и сказали что я пока буду нештатным сотрудником. Мы обговорили условия устного договора. 25-50% === 5 руб за подпись 50-67%===10 руб за подпись 67-100% ===20 руб за подпись В анкете было написано 67-100% === 20 руб за подпись Мне пояснили: сегодня пришли новые условия в которых оплачивается работа до 50% и до 67%... а анкеты с новыми условиями напечатать не успели Мне показали лист "Гарантийный талон" в котором фирма будет расписываться после каждого выполненного мною дома ВОПРОС: Как мне попросить нормальных условий трудоустройства ------договор хоть какой-то вместо "анкеты" ------если это анкета ---то там не учтены условия которые мы устно обговорили (" мы не успели распечатать анкеты с новыми условиями) ------у меня нет ни одного документа на руках о том что я работаю в этой фирме (хоть бы на туалетном клочке расписались что я их сотрудник) ------"Гарантийный талон" - это тоже какая то ненадежная бумажка (не факт что они там рапишутся и отдадут мне на руки) Как мне попросить норамльных условий ( с точки зрения закона)??? Юристы помогите!!!