Входят ли в минимальный оклад доплаты и надбавки? Какой минимальный оклад в настоящее время?

МРОТ 4611р. со всеми надбавками и доплатами... с этой суммы могут удержать еще подоходний налог.. .
понятия "минимальный оклад" в законодательстве нет

в питере минимальный оклад 6000р (или около того)

оклада в 2000 рублей нет нигде

А другую работу не пробовали найти (в госпитале лучше платят) или вообще поменять сферу деятельности. Я ушла из медицины (кстати тоже в роддоме акушеркой работала) стала кадлровиком - очень довольна - зарплата 15

Понятия минимальный оклад отсутствует. Есть понятие "минимальный размер оплаты труда". По своей сути оклад это всего-лишь "вершина айсберга" всей з/п работника. Даже у госслужащих оклады не очень высоки - около 7 тыс. руб. Суть кроется не в окладе, а в надбавках и стимулирующих выплатах. В 2008 году Правительство РФ права по материальному обеспечению работника переложило на работодателя. Т. е. именно он решает вопрос о том, делать надбавки или нет. Хочу сказать точно, что надбавки в некоторых местностях это не право, а обязанность работодателя ( я имею ввиду бюджетную сферу) . Так например могут устанавливаться надбавки за вредность, за безводность. В сельских местностях устанавливаются надбавки работникам имеющим высшее образование. Советую Вам ознакомиться с коллективным договором Учреждения. Там прописаны многие гарантии работника и там же изложена система оплаты труда. Понимаю, что в Вашей ситуации надбавки распределяются не справедливо.

Вообще-то с 1 июня 2001 года минимальный размер оплаты труда 4611 рублей!!!! Так что ваша бухгалтерия себе на карман кладет бОльшую часть вашей зарплаты!!!!