Подскажите пожалуйста,входит ли премия в минимальный размер труда?Объясню подробнее: зарплата учителя с 11разрядом 3200

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) .
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
МРОТ - это тот гарантированный государством минимум заработной платы, который работодатель должен выдать работнику за отработанный месяц. Единственное, что не входит в МРОТ, - это районный коэффициент. То есть МРОТ на сегодняшний день включает и доплаты, и надбавки - это зарплата в целом. Такой вывод следует и из последней части ст. 133.1 ТК РФ, которая говорит о том, что месячная заработная плата работника не может быть ниже размера минимальной заработной платы в субъекте РФ при условии, что им полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) .

все правильно
лучше работать на одну ставку и получить МРОТ
чем перерабатывать и получать тот же МРОТ

К сожалению, да!