Вопрос по выплатам в пенсионный фонд

полагаю, что иск к работодателю - обязать уплатить страховые взносы будет удовлетворен, поскольку из ст. 7, 15 ФЗ № 212-фз от 24.07.09 усматривается, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте "в" п. 1 ч. 1 ст. 5 ФЗ, признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам.

касаемо ндфл, необходимо смотреть практику региона:
- позиции минфина: работодатель должен удержать НДФЛ с взысканной по решению суда суммы заработной платы за время вынужденного прогула;
- позиция фнс: организация не должна удерживать НДФЛ с суммы заработной платы за время вынужденного прогула, если суд не разделил суммы, подлежащие удержанию, а должна сообщить о невозможности удержания в фнс и бывшему работнику, который должен самостоятельно перечислить налог в бюджет; организация, перечислившая денежные средства на счет службы судебных приставов, не должна удерживать НДФЛ, поскольку источником выплат в пользу физлица она не являлась;
- есть решение арбитражного суда: компенсация за время вынужденного прогула, не полежат налогообложению НДФЛ согласно п. 3 ст. 217 нк рф, поскольку выплата носит компенсационный характер..

И подоходный налог и пенсионные отчисления должен удержать и перечислить работодатель из причитающейся суммы. Сверх того он еще перечислит соцотчисления за свой счет. За не своевременное перечисление в пенсионный фонд можно к тому же взыскать неустойку.