Каким образом я могу взять с места работы трудовую книжку,для представления в пенсионный фонд?

Существует практика выдачи работникам трудовых книжек под расписку на несколько дней, но юридически она не закреплена. В период действия трудового договора трудовая книжка работника сохраняется у работодателя и выдаётся работнику только в день увольнения с соответствующей записью об увольнении.
Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдаче Вам копии трудовой книжки или заверенной в установленном порядке выписки из трудовой книжки. Данные документы предоставляются работодателем безвозмездно в трёхдневный срок со дня подачи заявления.

в ПФ достаточно заверенной копии..

На основании ТК РФ трудовая книжка выдается работнику на руки на основании его письменного заявления в течении 3-х рабочих дней. Расписку, конечно, надо будет написать.

да

Помимо заявления на имя работодателя, Вы должны еще будете расписаться в журнале, в кадрах, за то, что Трудовую книжку получили на руки.

Обязаны выдать по первому требованию. Трудовая по новому трудовому законодательству ведется спо желанию работника. У меня две работы, а трудовая лежит дома, очень удобно.

Трудовые книжки не выдаются на руки "действующим" работникам не по личному заявлению, не под роспись. По вашему требованию работодатель может только предоставить Вам заверенную копию трудовой книжки. Для пенсионного фонда достаточно будет заверенной копии, если нет, то пусть делают письменный запрос к Вашему работодателю.

Работодатель несет ответственность за хранение трудовых книжек. Так как он не должен Вам давать ее на руки даже под роспись, так как если Вы ее потеряете, то все равно буде виновен работодатель. Есть выход или завереная копия, но не всегда работникам ПФ есть возможность прочесть все надписи и идентифицировать печати. Возможно договориться с кадровиком и дать ему контактный телефон сотрудника ПФ, чтобы кадровик с ним сам связался и привез ему трудовую книжку для сверки.

написать заявление в отделе кадров и оставить расписку