Я хочу уволиться, а мне не выдают на прежнем месте работы трудовую книжку,

... Вы написали заявление на увольнение? Какую визу наложил директор на заявлении? Если вас увольняют с отработкой в 2 недели, отработайте 2 недели. Трудовую книжку вам должны вернуть в день увольнения. Если у вас на дату расчёта не хватает средств оплатить задолженность предприятию при окончательном расчёте, это не является основанием для задержки и невыдачи вам трудовой книжки. Кстати, трудовая книжка выдаётся под ропись её владельца. Поэтому если вы даже в течении определённого времени не будете работать, при обращении вами в Трудовую инспекцию или Суд, ВАМ БУДЕТ ОПЛАЧЕНО ВСЁ ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО ВИНЕ ПРЕЖНЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ.

В суд идите, с иском об истребовании трудоой книжки, выплаты заработной платы, коменсаций, оплаты вынужденного прогула.
Пока по прокуратурам ходить будете может истечь срок исковой давности.
Удачи

Напишите заявление на увольнение, зафиксируйте его в приемной, через входящий или 2-х свидетелей, или отправте по почте. Отработайте 2 недели, напишите заявление, о том, что просите в день увольнения произвести с Вами окончательный расчет и выдать Вам трудовую книжку. Так же его через входящий.
Далее, ищите другую работу или дома сидите, заявляете, что утеряли трудовую и работаете там. Месяца через 2 или 3 обращаетесь в трудовую инспекцию, с просьбой помочь получить трудовую с прежнего места работы.
Получите и трудовую и задолжность по заработной плате на день обращения к трудовому инспектору.
Удачи!!!

пишите заявление на увольнение по собственному желанию =отсчитываете 14 дней правильно и правильно сдаете заявление и устраиваетесь на работу. а сегодня сразу пишите расписку для кадровика и тихонько забираете трудовую на руки. а там время покажет. кто первый

Обратитесь в прокуратуру.

заведи новую трудовую книжку.

Я думаю тебе просто необходимо подойти к руководителю и спросить - почему не выдаете трудовую книжку?
Если он доходчиво объяснит, что верни долг 6000 руб и все тебе вернем, то поверь и сделай так.
Если руководитель принципиально не хочет отдавать трудовую книжку, то напиши заявление об увольнении в двух вариантах и распишись на каждом и обязательно, чтобы бухгалтер (кадровик) на ни расписалась и дату поставила, если в течение 2 недель тебене вернут книжку, то смело обращайся в миллицию, так как это трудовое право нарушение - превышение должностных обязанностей! Так, что удачи.

Трудовую книжку должны выдать в день увольнения, ст. 84.1 ТК РФ. Все остальное - нарушение. Но думаю, что в день увольнения предприятие Вам выслало уведомление о получении тр. книжки, и тем самым сняло с себя ответственность за задержку тр. книжки! А по долгу - предприятие обращается в суд, если Вы не признаете этот долг добровольно и не выплачиваете его. Но если Вы должны, и это не отрицаете, к тому же предприятие Вам оказало услугу по беспроцентной ссуде, то надо долги отдавать!! ! Если Вы себя уважаете.. . Удачи!..

Очень жаль, но они с тебя не слезут пока свои деньги не вернут.