Должна ли я заплатить по итогам инвентаризации

Для правильного ответа на Ваш вопрос не достает требуемой информации.

1.Составлялся ли договор о полной материальной ответственности. Если да то какой: индивидуальной или коллективной ответственности.
2.Состав комиссии был полным или нет.
3.Дата окончания инвентаризации и дата оформления ее результатов.
4.Причины возникновения материального ущерба.
5.Не является ли материальный ущерб результатом естественной убыли.
6.Соответствовали ли условия хранения материальных ценностей требуемым условиям. Не явился ли ущерб следствием нарушений этих условий хранения.
7.Давалось ли Вами письменное объяснение по результатам обнаружения материального ущерба.
8.Письмо с требованием о возмещении материального ущерба пришло от предприятия или это копия судебного иска о возмещении материального ущерба.
9.Почему трудовой договор расторгнут по ст. 77.1, а не по ст. 81.7 ТК РФ. На момент расторжения договора претензии по инвентаризации отсутствовали или как?

Согласно ст. 392 ТК РФ Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Если Вы признаете свою вину, то ответственность полностью ляжет на Вас. В противном случае предстоит серьезное разбирательство в суде. И в этом случае все вышеперечисленное понадобится, а также и многое другое.

Обратите внимание, что срок исковой давности подходит к концу, а может уже и закончился (дата обнаружения ущерба не известна) .
Истечение срока исковой давности не лишает права работодателя обращаться в суд для привлечения Вас к возмещению материального ущерба.

Но если Вы в суде заявите об истечении срока исковой давности и на этом основании попросите суд в иске отказать, то так оно и будет. Не заявите – будет идти судебное заседание до своего завершения. И решение суда будет зависеть от того, как будет организована защита, что и как будет говориться.

Да. Если был заключен договор о материальной ответственности

Нет. См. ст. 137, 140, 248 ТК РФ.

Да, т. к. на данный момент ты являлась материально-ответственным лицом