Что делать, начальник пенсионного фонда закрывал мою зарплату на свою дочь, за два месяца, зарплату она мне отдавала, а чер

в силу положений статей 16, 22, 66, 67, 157 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

Фактически ( да и юридические) Вы работе без заключения трудового договора, то есть по договору подряда, в соответствии с которым вы не имеет право ни на какие социальные льготы ( отпуск, оплата больничного, отчисления в фонд социального страхования, в пенчионный) . Если возникнет необходимость, прийдется доказывать в суде, что имели место быть трудовые отношения. А возникнуть может в том же случае производственног травматизма ( не дай Бог, конечно).

Когда устраивались на работу, должны были обсудить все условия с работодателем. Можете в прокуратуру обратиться.

подкиньте вот эту ссылку ПОЛУЧАЙ П, Ы начальник
а её дочь зажимайте в уголочке прямо в этом месте, как поётся в песне