объясните как такое может быть? я должен представить справку при трудоустройстве что я

это законы у нас дебильные, потому что кто эти законы делает дебилы и так было всегда, в ссср была такая тема на работу не возьмем пока нет прописки, прописку не до дам по как нет работы ))дебилы, все что угодно только не для людей!! ((

Очень странно. Если Вы устраиваетесь на режимное предприятие то Вас проверят без предоставления справок с Вашей стороны. Вероятно это внутреннее распоряжение директора этой организации.

если вы педагог, то эту справку учреждение имеет право требовать. В том году вышло распоряжение Департамента образования о возможном требовании этой справки при устройстве в образовательные учреждения. А если это другое учреждение, то согласно ТК РФ не имеют права, но опять же это устанавливается локальным актом учреждения!

В основном, данные справки требуются для предъявления в консульские учреждения некоторых иностранных государств при выезде за границу. Справка скорее всего будет необходима и в случае, если Вы намерены вступить в брак с иностранцем, устроиться на работу в иностранную компанию, учиться в иностранном учебном заведении и т. п.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Это право работодателя! Значит ему так необходим работник в Вашем лице. А если уж Вам так необходима эта работа, поговорите с работодателем и объясните ситуацию.

Все зависит от того куда устраиваешься, если в органы то нужна, а в остальном нет. Это какой то абсурд.

Работодатель считает нужным требовать эти справки, такие у него требования к данной должности. если честно данные о судимости простому физ лицу или юр лицу о другом физ лице никто никогда не предоставит, только по запросу праоохранительных органов или суда. Работодатели обычно верят на слово.