подскажите пожалуйста. как правильно уволиться с работы беременной женщины и есть ли смысл становиться в центр занятости?

это какой же надо быть дурой, чтоб уволится беременной.. . а потом ходить и у государства пособия клянчить.. .
знайте увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещенно!!!! можно проработать до 30 недель, получить пособие по беременности и родам ( примерно 4,5 своих зарплаты) и идти в декрет, по окончани его написать заявление по уходу за ребенком до 3х лет и все гуляйте.. . это время еще и в стаж пойдет, и работу ищите на здоровье.. . если уж совсем никак работать - просто не ходите на работу, зарплату не получите, но не уволят все равно и пособие по БиР начислят.
неработающийм женщинам пособие по БиР не положено, и по уходу за ребенком платится в минимальном размере.. .
в Центре занятости Вам активно будут предлагать работу. не факт, что лучше, чем там, откуда Вы уволитесь.

элементарно. просто написать заявление на увольнение по собственному желанию. работодатель будет счастлив. а в ЦЗ на учет ставят тех, кто готов в любой момент приступить к работе. беременная женщина готова бегать по направлениям к работодателям? если нет, то и на учет не поставят. кроме того, если на учет всё же поставят, то пособие по безработице будут платить только до 30 недель беременности, а с 30 недель начнется неоплачиваемый отпуск по БиР.
пособие по БиР на основании больничного листа положено только работающим женщинам и выплачивается только по месту работы.
неработающие получают единовременное пособие на рождение ребенка и минимальное по уходу за ребенком до 1,5 лет.

А какой смысл увольняться?

Дочка увоилась и получала пособие целый год (оно больше, чем платят неработающим мамочкам)

Странный вопрос!