обязан ли работодатель выдавать расчетный листок.(прошу он не выдает говорит я тебе так все расскажу),это нормально????

Из ст. 136 ТК РФ:

"При выплате заработной платы работодатель ОБЯЗАН В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов... "

Это нарушение требований ТК РФ.
Ст. 62 ТК РФ. Выдача копий документов, связанных с работой
"По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно".

Обязан.

Пиши заявление о выдачи документов связанные с работой, не забудь поставить отметку что приняли. Тогда ГИТ начальнику все подробно расскажет куда штраф платить за нарушения ТК РФ.

ну если так надо, то выдать конечно обязан. Только вот действительно, нахрена он тебе?