Цитата :
«1. В непрерывно действующих предприятиях (цехах, участках, агрегатах) , а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. »
(Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21 "Об утверждении разъяснения N 13/п-21 "О компенсации за работу в праздничные дни" (вместе с разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни")
Поэтому при гибком графике работа в выходные и праздничные дни оплачивается, только если работник вышел на работу в выходной или праздничный день, который не указан в его графике в качестве рабочего.
В таком случае работа в выходной и праздничный день оплачивается в соответствии со ст. 153 ТК РФ. А именно работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Трудовое право
продавец работает 2 через 2 по 10 часов как должны оплачиваться праздничные дни
А хоть по какому графику работайте, но работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. И смотря сколько часов смены выпала на праздичный день - если 10, то 10 и должны оплатить.
Работа в праздничные дни, а именно: 1-5 и 7 января (со следующего года 1-8 января) , 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября - оплачивается не менее чем в двойном размере при любом графике работы (даже если рабочий день в праздник предусмотрен Вашим графиком работы).
Даир Асыгалиев
29 679
Все что более 40 часов в неделю оплачивается по двойному тарифу.
Похожие вопросы
- если работаю по графику 2/2 праздничные дни как должны оплачиваться
- как оплачиваются праздничные дни кто находится на окладе?!! внутри
- Как оплачиваются праздничные дни? Вдвойне оплачивается только тарифная ставка или надбавки тоже? Пример:
- как оплачиваются праздничные дни в январе?с 1 по 10 января?
- Я работаю пятидневный рабочий день с 16 - 24 часов и работаю в ООО "ххх" имею я право на отдых в праздничные дни???
- если работаешь 2 через 2 дня, то оплачиваются ли, выходный или праздники в большем размере?
- 10 часовой рабочий день 5/2-это законно предлагают 5/2 по 10 часов и в выходные по 8 часов, по трудовой книжке
- Хотела устроиться на работу в магазин Пятерочка,а там график 2 через 2 по 13 часов(каждый день смены).Разве это законно?
- подлежат ли оплате сверхурочные (>8) часы в выходной или праздничный день на гос. предприятии?
- Официантка работает 2 через 2. Имеет ли она право не работать в нерабочие дни (с 1 по 9 января 2012)?