Трудовое право

Влияет ли мед. страховка, которую предоставляет работодатель, на выплаты в декретном отпуске?

Точнее, будут ли мне платить пособие по беременности и родам и по уходу за ребёнком, если работодатель не застраховал нас?
Алла Хаустова
Алла Хаустова
21 401
Страховки бывают разные . Вам для оплаты больничного нужен только полис ОМС, не может быть, чтоб у вас его не было. Вы, насколько я поняла, имели ввиду страхование от несчастноых случаев? Его отсутствие ни на что не влияет
Ирина Ильченко
Ирина Ильченко
87 938
Лучший ответ
Алла Хаустова Нет))) Я имела в виду полис работающего и безработного. Они же отличаются, так?
если вы работаете официально, то работодатель ОБЯЗАН уплачивать за вас взносы в Фонд социального страхования. и желания его ни кто не справшивает, это установлено законом. трудоустоены = застрахованы. в этом случае ФСС выплатит все положенные "декретные" выплаты.
если вы работаете неофициально, трудовой договор с вами не заключался, работодатель не соблюдает действующее законодательство, то и пособий вы ни каких не получите.
Елена Гранкина
Елена Гранкина
88 645
Если вы устроены на работу по трудовому договору, то работодатель обязан уплачивать за вас страховые взносы. Если работодатель вас не застраховал, т. е. страховые взносы в ФСС не уплачивал, а согласно ст. 15 ФЗ N 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованной женщины за его получением с необходимыми документами и выплачивается в ближайший день выплаты заработной платы, то работодатель должен оплатить вам пособие по БиР, а так же назначить пособие по уходу за ребенком из собственных средств. Возмещать расходы работодателю ФСС не будет. За защитой своих прав можете обратиться в ГИТ, прокуратуру, суд.
Алла Хаустова Т.е. для выплаты данных пособий мед. страховка не обязательно должна быть указана в трудовом договоре, правильно?

Похожие вопросы