Трудовое право

Есть вопрос. Как составить заявление в суд на работадателя, который не принимает на работу после декретного отпуска?

Я мама-одиночка, после окончания декретного отпуска, собралась выйти на свое прежнее место работы.. . и вот уже как 1.5 года веду активную переписку с прокуратурой г. Санкт-Петербурга, с трудовой инспекцией, шлю телеграммы (работадателю ) о том, что готова приступить к своим трудовым обязанностям.. . но увы, процесс затяжной не приносящий результатов.... Фирма существует, зарплата производилась официально по "белой"... И еще, могу ли я требовать компенсации за то, что не работаю с марта 2012 не по- своей вине, а по- вине работаделя... ( трудовая книжка, тоже у него ).
ФО
Федор Ощепков
100
Согласно ст. 131 ГПК РФ ВЫ ДОЛЖНЫ предоставить сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику. В той же статье приведена фома искового заявления.
Таким образом, Вам необходимо сначала обратиться в Государственную Инспекцию Труда по месту нахождения работодателя и только потом в суд.
Компенсация возможна, Вы можете требовать оплаты (в рамках оклада) за вынужденный прогул, согласно нормам ТК РФ.
НК
Нурболат Кужаков
56 256
Лучший ответ
Простите, а на работу вы реально пробовали выходить? Или только " собирались"? Ваши телеграммы, о том что вы "готовы"-ни о чем. Ну известили, что готовы, дальше-то что?
ЭН
Эдуард Назаров
54 794
странно все это как то.... как вас уволили и когда? по какой статье.... видимо поздно спохватились, прошли сроки, иначе полагаю прокуратура бы вступилась, можно было бы в судебном порядке восстановиться и взыскать зарплату за время вынужденного прогула,... а теперь...? срок для обращения в суд с заявлением о восстановлении на работе 1 месяц с момента когда вы узнали о незаконном увольнении
Айка Сакеновна
Айка Сакеновна
28 055
Вы бы хоть какие то основания отказа написали, раз ни прокуратура ни трудовая инспекция вам в теч. 1,5 лет помочь не может.
Возможно вы работали по срочному трудовому договору и на работу вас действительно не примут с выходом на работу постоянного работника.
Аскар Еликбай
Аскар Еликбай
24 565
Вы просто не с того начали. подаёте заявление работодателю за 3 дня до выхода на работу, о том что с __числа, Вы выходите на своё рабочее место. Выходите и работайте, человека на Вашем месте. обязаны уволить.
Жандос Токтажанов
Жандос Токтажанов
1 696

Похожие вопросы